New Work Washing: Warum Ihr Employer Branding an der Realität scheitert.

„Wir duzen uns jetzt alle und es gibt gratis Äpfel“ – reicht das
für eine gesunde Unternehmenskultur? In dieser Folge der
Gipfelgespräche räumt Daniel Driesselmann mit
Kommunikationsstrategie Christian Rechmann (GF For Sale GmbH)
radikal auf. Viele KMU verstecken sich hinter dem Label „New
Work“, um die harte Arbeit der klaren Entscheidung und der
persönlichen Verantwortung zu umgehen.


Executive Learnings:



Die Hierarchie-Falle: Warum „Augenhöhe“ nichts mit
Statuslosigkeit, sondern mit psychologischer Sicherheit zu tun
hat.


Authentizität vs. KI-Slop: Warum man
Mitarbeiter-Testimonials niemals prompten sollte.


Homeoffice-Wahrheit: Wieso starre Regeln oft nur ein
Symptom für fehlendes Vertrauen sind.


Transaktionsanalyse im C-Level: Wie du verhinderst, dass
deine Mitarbeiter in die „Kind-Rolle“ rutschen, wenn du eine
Ansage machst.



Wenn DU wirklich wissen willst, wie Du dein Team zu einem
Highperformance-Team machst, beginne damit es hier in die
Learning Matrix nach Amy Edmondson einzuordnen. Du erhältst im
Anschluss eine Auswertung, die dir die nächsten Schritte offen
legt.