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#153 Wenn bewährte Führungswege in die Sackgasse führen - Petra Frieß

#153 Wenn bewährte Führungswege in die Sackgasse führen - Petra Frieß

Education Minds - Didaktische Reduktion und Erwachsenenbildung vor 7 Monaten

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Warum scheitern selbst erfahrene Führungskräfte immer wieder an
denselben Situationen – obwohl sie fachlich stark und
lösungsorientiert handeln? Darüber spreche ich mit Petra Frieß,
deren Buch „Bitte wenden – 16 Führungsimpulse, wenn bewährte
Wege in die Sackgasse führen“ ich gelesen hatte. Ich wollte von ihr
hören, warum klassische Führungsinstrumente in komplexen Lagen oft
nicht mehr greifen. Und wie Führungskräfte stattdessen
systemischer, wirkungsorientierter und nachhaltiger agierenkönnen.
Petra Frieß verbindet eigene Führungserfahrung mit der Begleitung
von Führungskräften in komplexen Veränderungssituationen. Sie
arbeitet dort, wo Fachlogik an ihre Grenzen stößt – und
Beziehungsgestaltung zum entscheidenden Führungsfaktor wird. Mit
Blick auf neurobiologische Grundlagen und psychologische Sicherheit
zeigt sie, wie Führung wirksam wird, wenn Muster erkannt,
Spannungen ausgehalten und Beziehungen bewusst gestaltet werden.
Unser Gespräch bietet konkrete Denkmodelle und Praxisimpulse für
Führungskräfteentwicklung, Organisationslernen und
Transfergestaltung. Besonders für Bildungsfachleute und
Personalentwickler liefert die Episode wertvolle Anregungen, wie
Entwicklungslogik und Organisationslogik enger verzahnt werden
können. Damit Entwicklungsinvestitionen in Führung im Alltag
tatsächlich Wirkung zeigen. Weitere Themen in diesem Gespräch:
-Warum gute Vorsätze und Einsichten ohne Arbeit an eigenen Mustern
verpuffen -Wechselwirkungen erkennen und gezielt für
Führungsentscheidungen nutzen -Rollenunklarheit und
Verantwortungsverschiebung in Teams auflösen -Psychologische
Sicherheit nicht nur als Wohlfühlfaktor, sondern als tägliche
Führungsaufgabe Reinhören lohnt sich. Verbinde dich mit Petra Frieß
auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petra-frieß-61558261/
Webseite: http://www.petra-friess.de/ Du bist Trainer:in,
Ausbildner:in oder Coach und willst Lerninhalte klarer und
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