#75 - Situational Leadership oder warum du oft falsch führst.

Viele Führungskräfte glauben, sie hätten ihren Stil
gefunden.
Direktiv, coachend, locker, transformational – irgendwas wird
schon passen.


Die Wahrheit ist: Ein fester Führungsstil kann dich und dein Team
massiv ausbremsen.


In dieser Folge sprechen Davide und Thomas darüber, warum gute
Führung situativ sein muss. Warum Mitarbeitende je nach Kompetenz
und Motivation völlig unterschiedliche Führung brauchen. Und
warum genau das Führung so anstrengend – aber auch so
wirkungsvoll macht.


Mit vielen Beispielen aus dem echten Führungsalltag, typischen
Fehlern und klaren Gedanken dazu, wann du pushen musst, wann du
loslassen solltest – und wann dein Default-Verhalten dich selbst
sabotiert.


Eine Folge für alle, die führen. Und manchmal merken, dass sie
danebenliegen.