Bis zu 40 % aller Menschen mit Behinderung – ob sichtbar oder
unsichtbar – erleben am Arbeitsplatz Diskriminierung. Viele
verschweigen ihre Behinderung aus Angst vor Benachteiligung.
Dabei sind inklusive Teams nachweislich innovativer, produktiver
und psychologisch sicherer.Aber wie wird aus dem gut gemeinten
Willen zur Inklusion auch gelebte Praxis? Wo liegen die größten
Stolpersteine – und wie können wir sie aus dem Weg räumen?
In der neuen Episode von „New Work Meets Science" spricht Theresa
mit Prof. Mathilde Niehaus über die Psychologie der Inklusion.
Warum scheitern gut gemeinte Inklusionsbemühungen oft an subtilen
Vorurteilen und unbewussten Barrieren? Welche Rolle spielt die
Führungskraft, wenn es darum geht, ein wirklich inklusives
Arbeitsumfeld zu schaffen?Und wie können Organisationen
strukturelle Hürden abbauen, ohne dabei in gut gemeinte, aber
wirkungslose Symbolpolitik zu verfallen?
Viel Spaß beim Hören!
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Links:
https://sag-ichs.de/start Reflexionshilfe zur Offenlegung
https://role-models.de/ Forschungsprojekt zu Vorbildwirkung von
Führungskräften mit Beeinträchtigung
https://arbeiten-jaodernein.de/ Handlungshilfe zum Umgang mit
chronischen Erkrankungen im Arbeitsumfeld
Quellen:
Bauer, J.F., Chakraverty, V., Greifenberg, A. & Niehaus, M.
(2024). Sag ich’s oder sag ich’s nicht? Einblicke in das
Offenlegungs-Dilemma chronisch erkrankter Arbeitnehmer*innen. In:
Deutsche Rentenversicherung Bund (Hrsg.), 33.
Rehabilitationswissenschaftliches Kolloquium. Deutscher Kongress
für Rehabilitationsforschung – Nachhaltigkeit und Teilhabe:
ökologisch – ökonomisch – sozial. DRV-Schriften: Bd. 130, S.
485-487.
Lülf, I., Bauer, J., Chakraverty, V., Groth, S. & Niehaus, M.
(2023). Inklusiver arbeiten, zusammenarbeiten und führen –
Erfahrungen mit einer Sensibilisierungskampagne an einer
Hochschule. RP Reha. Recht und Praxis der Rehabilitation, 8(1),
5-9.
Wacker, E., Beck, I., Brandt, M., Köbsell, S., Lippke, S.,
Niehaus, M., (2023).
Gesundheit-Teilhabechancen-Diskriminierungsrisiken _ Health in
All Policies als Querschnittsaufgabe bei Beeinträchtigungen und
Behinderung (Springer Nature)
https://link.springer.com/book/10.1007/978-3-658-40760-5
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