KI-Agenten: Zwischen Traum, Wirklichkeit und ungeklärter Verantwortung

„Wir brauchen KI im HR.“


Die eigentliche Frage ist: Für welchen Anwendungsfall – und zu
welchem Preis?





KI-Agenten werden gerade als nächste Evolutionsstufe gehandelt.


Automatisierte Recruiting-Prozesse. Intelligente Vorauswahl.
Chatbots für Mitarbeitende. Effizienz auf Knopfdruck.





Aber zwischen Vision und Wirklichkeit liegt eine unbequeme Zone:
Verantwortung.





In unserer neuen Podcast-Folge sprechen wir mit Claudia Salomon
darüber, was KI-Agenten im HR-Kontext wirklich bedeuten –
besonders für den deutschen Mittelstand.





Wir sprechen darüber:





Was KI-Agenten konkret leisten können – und was nicht


Wo der Hype Erwartungen schürt, die (noch) nicht haltbar sind


Welche KI-Anwendungen im HR heute tatsächlich sinnvoll einsetzbar
sind


Warum Governance kein IT-Thema, sondern eine HR-Aufgabe ist


Welche drei Fragen HR sich stellen sollten, bevor Sie ein KI-Tool
einsetzen





Für HR-Verantwortliche, die Klarheit statt Schlagworte suchen.





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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lesley Rudolph⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠⁠Dr. Claudia Salomon⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

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Seit über fünf Jahren begleiten wir Unternehmen auf dem Weg in
die HR‑Digitalisierung.


Als Boutique‑Beratung machen wir HR effizienter, datenbasiert und
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