Organisationen der Zukunft – Kultur, KI und Krach mit der Chipstüte mit Jan Köster

Was macht Organisationen zukunftsfähig? Und warum scheitert die
digitale Transformation oft nicht an Technik, sondern an Menschen
und Strukturen?


In dieser Folge von Digital Matters sprechen wir mit Jan Köster –
Vater, Pfadfinder, ehemaliger VP Transformation bei Gruner + Jahr
und leidenschaftlicher Organisationsentwickler. Jan erklärt,
warum echte Transformation nicht mit Tools beginnt, sondern mit
Kultur, Vertrauen und klarer Orientierung. Wir diskutieren, wie
Unternehmen sich iterativ entwickeln können, was eine Tüte
Erdnüsse mit Verantwortung zu tun hat – und warum "Culture eats
Strategy for Breakfast" zwar stimmt, aber nicht reicht.


Jan bringt spannende Modelle mit: Den Dreiklang von
Arbeitsmittel, -ort und -weise sowie sein Modell der „lernenden
Teams“ mit den drei Muskeln Gemeinschaft, Orientierung und
Autonomie. Besonders eindrücklich: 39 % der heutigen Skills von
Wissensarbeiter:innen werden bis 2030 obsolet sein. Ein Weckruf
für Entscheider:innen.


Wer verstehen will, warum Organisationsentwicklung keine
„Softie-Spielerei“, sondern ein knallhartes Business-Thema ist,
sollte reinhören.