Warum scheitern so viele gute Vorsätze, Programme undLeitbilder –
obwohl alle hochmotiviert starten? Warum wissen wir oft genau,
was sinnvoll wäre, und tun es trotzdem nicht? In dieser Folge von
ErfolgsZeit sprechen Dina Gärtner und Cedric Lachmann mit Dr.
Paul Endrejat, Organisationspsychologe und Mitgründer der Why
Guys, über die oft übersehene Lücke zwischen Motivation und
Umsetzung. Paul erklärt, warum Motivation zwarwichtig ist, aber
selten ausreicht – und weshalb Volition, also die Fähigkeit
dranzubleiben, die eigentliche Schlüsselkompetenz im
Arbeitsalltag ist.Gemeinsam gehen sie der Frage nach, warum
Umsetzung die neue HR-Kernkompetenz ist, welche Rolle Resilienz
dabei spielt, was HR und Führung konkret tun können, um
Dranbleiben wahrscheinlicher zu machen, und wie sich
diesePerspektive mit dem Konzept der AdaptAbility verbinden
lässt.
Ein Highlight der Folge ist die Schätzfrage: Wie
vieleBeschäftigte weltweit gelten eigentlich als „hoch resilient“
– also wirklich stabil, handlungsfähig und belastbar im
Arbeitsalltag? Die Antwort basiert auf einer internationalen
Studie des ADP Research Institute mit über 26.000Beschäftigten
aus 25 Ländern. Dort gelten nur rund 15 Prozent der Befragten als
„hoch resilient“. Resilienz wird in dieser Studie nicht als
bloßes Durchhaltevermögen verstanden, sondern als arbeitsbezogene
Fähigkeit, unter Belastungfokussiert zu bleiben,
Handlungsspielräume zu erleben und Vertrauen in Führung zu haben
(Quelle: ADP Research Institute, Global Workplace Study 2020,
FullResearch Report, https://www.adpri.org).
In der Folge wird deutlich, dass es in einer
dynamischenArbeitswelt nicht nur um Motivation oder Zielbilder
geht, sondern um die Fähigkeit, auch unter Unsicherheit und
Widerständen handlungsfähig zu bleiben.Genau hier setzt
AdaptAbility an – die Weiterbildungsreihe der Why Guys zur
Stärkung von Anpassungsfähigkeit, Selbstführung und wirksamer
Umsetzungskompetenz in Organisationen. Mehr Informationen zu
AdaptAbilityfindest du unter
https://www.thewhyguys.de/adaptability/.
Dr. Paul Endrejat ist Organisationspsychologe, Gründer derWhy
Guys GmbH und Experte für Motivation, Volition und wirksame
Veränderungsprozesse in Organisationen. Er promovierte zum Thema
motivierende Gesprächsführung und beschäftigt sich seit vielen
Jahren mit der Frage, wieMenschen auch unter Unsicherheit und
Widerständen handlungsfähig bleiben.
Mehr über die Why Guys: www.thewhyguys.de
Mehr über Dina Gärtner und Zukunftskomplizin:
www.zukunftskomplizin.de
Kommentare (0)
Melde dich an, um einen Kommentar zu schreiben.