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Die Pareto-Fragen: Für Azubis: Welche 20% meiner Azubis brauchen
80% meiner Aufmerksamkeit? Warum? (Strugglen oder
Star-Potential?) Für Aktivitäten: Welche 20% meiner Tätigkeiten
erzeugen 80% der Ergebnisse? Kann ich mehr davon machen? Für
Ausbildungsinhalte: Welche 20% des Wissens lösen 80% der realen
Probleme? Fokussiere ich darauf – oder auf "nice-to-have"? Für
Zeit: Wo verschwenden ich 80% meiner Zeit für 20% Wirkung? Kann
ich das eliminieren? Zusammenfassung Pareto-Prinzip: 80% der
Ergebnisse kommen von 20% der Ursachen. Nicht alles ist gleich
wichtig. Identifiziere die kritischen 20% (Azubis, Aufgaben,
Inhalte) und fokussiere darauf. Eliminiere oder delegiere die 80%
Low-Impact-Aktivitäten. Challenge Liste diese Woche alle deine
Aktivitäten als Ausbilder. Markiere die 20%, die 80% der Wirkung
haben. Verdopple deine Zeit dafür. Eliminiere 50% der
Rest-Aktivitäten.
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„#186 Türchen was bringt dir am meisten als Ausbilder?“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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