OnTeamz // Der Ausbildungspodcast Strukturen, Impulse & echte Gespräche

Im Interview #223 mit Henk ging es um Ausbildung, Haltung und die Frage, wie junge Menschen heute wirklich lernen. In dieser Folge gehe ich nochmal einen Schritt weiter. Ich greife zentrale Aussagen aus dem Gespräch auf, ordne sie ein und zeige dir, wo ich zustimme – und wo nicht. Denn genau dort entsteht Entwicklung: in der Reibung, nicht im Konsens. Du bekommst keine Zusammenfassung, sondern eine echte Auseinandersetzung: – Welche Aussagen sind stark – aber nicht zu Ende gedacht? – Wo wird Ausbildung zu theoretisch statt erlebbar? – Und was bedeutet das konkret für dich als Ausbilder? Wenn du Ausbildung nicht nur verwalten, sondern gestalten willst, ist diese Folge für dich.

Henk ist Fachinformatiker im zweiten Lehrjahr. Er kümmert sich um Endpoint Security und E-Mail-Filterung für echte Unternehmenskunden. Er hat ein eigenes Content-Format bei seinem Ausbildungsbetrieb PCO. Und er wurde von 70 Kollegen — quer durch alle Altersgruppen — als Mitarbeiter des Quartals ausgezeichnet. Er ist der erste Azubi im OnTeamz Podcast. In diesem Gespräch reden wir darüber, wie er mit 14 auf dem Wochenmarkt angefangen hat und wie daraus eine Leidenschaft für Fotografie und Social Media wurde. Wir reden über den Moment, als sein Team von vier auf zwei Personen schrumpfte — und er trotzdem lieferte. Und wir reden darüber, was gute Ausbilder für ihn ausmacht: Ehrlichkeit, Ruhe, und echtes Interesse. Was mich an Henk beeindruckt hat: Er denkt nicht wie „ein Azubi". Er denkt wie jemand, der Verantwortung trägt. Und genau das wünschen sich Ausbildungsverantwortliche — aber wissen oft nicht, wie sie es fördern. Diese Episode ist Pflichtprogramm für alle, die Azubis ausbilden und verstehen wollen, was auf der anderen Seite wirklich ankommt.

In dieser Folge sprechen wir mit Mario Derntl, Co-Gründer von Talents & Company, über eine unbequeme Wahrheit: Der Fachkräftemangel ist oft kein Mangel an Menschen – sondern ein Mangel an funktionierenden Systemen. Gemeinsam analysieren wir, warum viele Unternehmen ihre Bewerber im Prozess verlieren, welche Rolle Daten im modernen Recruiting spielen und warum Bauchgefühl heute nicht mehr ausreicht. Du erfährst: wie die Candidate Journey wirklich funktioniert an welchen Stellen Unternehmen systematisch Talente verlieren warum schnelle Reaktionszeiten entscheidend sind und wie datengetriebene Ausbildung zum Wettbewerbsvorteil wird Eine Folge für alle, die Ausbildung nicht nur verwalten, sondern gewinnen wollen. https://www.linkedin.com/in/mario-derntl/ https://www.linkedin.com/company/talentsandcompany/posts/?feedView=all

In dieser Folge sprechen wir über eine der härtesten Realitäten im deutschen Ausbildungssystem: Vorurteile entscheiden oft mehr als Potenzial. „Mit zwei Kindern nimmt dich eh niemand mehr in eine Ausbildung.“ Ein Satz, der für viele Realität ist – und gleichzeitig zeigt, wo unser System an seine Grenzen kommt. Wir werfen einen ehrlichen Blick auf den Widerspruch zwischen Anspruch und Umsetzung: Institutionen wie die Industrie- und Handelskammer, die Bundesagentur für Arbeit und der Deutscher Industrie- und Handelskammertag fordern mehr Fachkräfte, bessere Zugänge zur Ausbildung und echte zweite Chancen. Doch was passiert im Alltag? Diese Folge zeigt eine konkrete Geschichte, in der genau das gelungen ist: Eine Entscheidung gegen Vorurteile – und für einen Menschen. Wir sprechen über: Fachkräftemangel in Deutschland und die wahren Ursachen Chancen im Ausbildungssystem und warum sie oft ungenutzt bleiben Vorurteile gegenüber Azubis mit Brüchen im Lebenslauf Die Rolle von Institutionen in der beruflichen Bildung Warum zweite Chancen kein Risiko, sondern ein Wettbewerbsvorteil sind Diese Episode richtet sich an Ausbilder, Ausbildungsleiter, Personalverantwortliche und alle, die die duale Ausbildung in Deutschland aktiv mitgestalten. Wenn wir Fachkräfte wollen, müssen wir anfangen, anders zu entscheiden. https://www.stuttgart.ihk24.de/bezirke/bezirkskammer-goeppingen https://www.linkedin.com/events/fr-hst-ckf-rpersonalverantwortl7439653562223202304/