Podcaster
Episoden
21.12.2025
16 Minuten
"Tradition ist die Demokratie der Toten." (Chesterton) Nur weil du
den Grund nicht siehst, heißt das nicht, dass es keinen gibt.
Verstehe erst, ändere dann.
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20.12.2025
11 Minuten
Die Pareto-Fragen: Für Azubis: Welche 20% meiner Azubis brauchen
80% meiner Aufmerksamkeit? Warum? (Strugglen oder
Star-Potential?) Für Aktivitäten: Welche 20% meiner Tätigkeiten
erzeugen 80% der Ergebnisse? Kann ich mehr davon machen? Für
Ausbildungsinhalte: Welche 20% des Wissens lösen 80% der realen
Probleme? Fokussiere ich darauf – oder auf "nice-to-have"? Für
Zeit: Wo verschwenden ich 80% meiner Zeit für 20% Wirkung? Kann
ich das eliminieren? Zusammenfassung Pareto-Prinzip: 80% der
Ergebnisse kommen von 20% der Ursachen. Nicht alles ist gleich
wichtig. Identifiziere die kritischen 20% (Azubis, Aufgaben,
Inhalte) und fokussiere darauf. Eliminiere oder delegiere die 80%
Low-Impact-Aktivitäten. Challenge Liste diese Woche alle deine
Aktivitäten als Ausbilder. Markiere die 20%, die 80% der Wirkung
haben. Verdopple deine Zeit dafür. Eliminiere 50% der
Rest-Aktivitäten.
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18.12.2025
10 Minuten
KEY TAKEAWAYS 1. Lollapalooza = 3+ Effekte kombiniert =
Exponentiell, nicht additiv** 2. Tupperware-Partys: 6
psychologische Prinzipien gleichzeitig = Verkaufs-Explosion** 3.
Positiv: Erfolg + Lob + Verantwortung + Team = Raketen-Start** 4.
Negativ: Kritik + Scham + Isolation + Angst = Totaler Absturz** 5.
Ab 3 gleichzeitigen Effekten: Lollapalooza-Territory**
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Über diesen Podcast
OnTeamz – Der Ausbildungspodcast liefert klare Impulse, ehrliche
Gespräche und direkt anwendbares Wissen für alle, die Ausbildung in
kleinen und mittleren Unternehmen gestalten. Ob Lehren, Lernen,
Strukturen oder erlebnisorientierte Programme – jede Folge bietet
praxisnahe Inhalte aus der DACH-Region, die zeigen, wie moderne
Ausbildung wirklich funktioniert. Wechselnde Interviews mit
engagierten Ausbildern, Bildungsexperten und
Programmverantwortlichen machen OnTeamz zu einem inspirierenden
Begleiter für alle, die Azubis ganzheitlich fördern wollen – nicht
als Nummer, sondern als Mensch. Kontak kannst du gleich hier
aufnehmen: https://calendly.com/marc_fischer/telefonat Wir sprechen
über die Praxis: Wie baue ich eine gute Beziehung zu Azubis auf?
Wie bleibe ich motiviert? Was brauchen junge Menschen wirklich? Und
wie entwickelt sich ein starkes Team trotz Stress, Druck und
Generationskonflikten? 🎯 Jede Folge bringt dich weiter – mit
Erfahrung, Haltung und Klartext. Früher bekannt als „Teammensch“,
jetzt als OnTeamz – der Name ist neu, die Mission bleibt:
Ausbildung mit Sinn und Verbindung.
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