#319 ARRETONS DE RECRUTER DES ALTERNANTS Par Tanguy de Bangui

Pourquoi 73% des startups de la diaspora africaine n'arrivent
jamais à dépasser le plafond de verre? La réponse va te CHOQUER !
Dans cette vidéo, Tanguy de Bangui révèle la décision critique
que 9 entrepreneurs sur 10 prennent mal dès le départ : le choix
entre recruter junior ou senior.

Une décision qui peut soit multiplier ton chiffre d'affaires par
10, soit te maintenir dans la médiocrité pendant des
années.

CE QUE TU VAS DÉCOUVRIR :
Pourquoi les entrepreneurs de la diaspora africaine privilégient
les profils juniors (et pourquoi c'est un piège à long
terme)
Les 3 signaux d'alerte qui indiquent qu'il est temps d'investir
dans l'expérience senior
Le cas Kelly Massol : comment un seul recrutement senior l'a fait
passer de 1 500€ à 12 millions d'euros
Le Framework Blacknetwork : la méthode exacte pour choisir le bon
profil au bon moment
Les erreurs coûteuses à éviter quand tu recrutes pour l'expansion
en Afrique
Calcul du ROI réel : junior vs senior, les vrais coûts cachés
révélés

RESSOURCES COMPLÉMENTAIRES :
Article LinkedIn complet avec framework détaillé et cas d'études
: https://www.linkedin.com/in/tanguy-ngafaounain-tabissi/
Consultation stratégique :
https://calendly.com/tanguydebangui/consultation-mise-en-relation-strategique

Newsletter avec stratégies exclusives pour entrepreneurs diaspora
: https://blacknetwork.substack.com/

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