#320 COMMENT LES FAMILLES CHINOISES ECRASENT LA DIASPORA AFRICAINE ? Tanguy de Bangui
Cet été, deux entrepreneurs associés partent en vacances. Le
premier, d'origine africaine, emmène sa famille profiter de la
Méditerranée. Plage, détente, moments précieux en famille. Le
second, d'origine chinoise, va à Shanghai... mais inscrit son fi...
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vor 3 Monaten
Cet été, deux entrepreneurs associés partent en vacances.
Le premier, d'origine africaine, emmène sa famille profiter de la
Méditerranée. Plage, détente, moments précieux en famille. Le
second, d'origine chinoise, va à Shanghai... mais inscrit son
fils de 10 ans à un bootcamp d'Intelligence Artificielle d'une
semaine.
Résultat ? Pendant que nos enfants construisaient des châteaux de
sable, le sien apprenait à coder des algorithmes qui façonneront
le monde de demain.
Les Statistiques qui Font Mal (Mais qu'il Faut Connaître)
Dans cette vidéo, tu découvriras : Les chiffres chocs :
• 50% des descendants d'Asiatiques accèdent au supérieur en
France
• 33% des descendants d'Africains
• 17 POINTS D'ÉCART qui persiste depuis 30 ans
• Aux États-Unis : 23% des admissions à Harvard pour 6% de la
population asiatique
Le paradoxe révélateur : À niveau social équivalent, nos enfants
SURPERFORMENT leurs camarades français (+10% de réussite au
bac).
Le problème n'est donc pas notre capacité, c'est notre
stratégie.
Ce Que Tu Vas Apprendre (Et Qui Va Changer Ta Vision)
Les 3 piliers de l'excellence chinoise :
1. Valorisation absolue du savoir : 30% des revenus investis dans
l'éducation
2. Discipline comme mode de vie : 2h de devoirs supplémentaires
quotidiennes
3. Vision transgénérationnelle : Planification sur 15 ans, effet
cumulé familial
Nos atouts cachés sous-estimés :
• Le fosterage éducatif traditionnel (mutualisation des
ressources)
• Notre capacité de surperformance relative prouvée
statistiquement
Pourquoi Cette Vidéo Maintenant ?
Parce que c'est la rentrée
Parce que l'Intelligence Artificielle, la robotique, la
biotechnologie redéfinissent l'économie mondiale. Les emplois de
demain exigeront une excellence technique que seule une éducation
d'élite peut fournir.
Si nous ne réagissons pas maintenant, nos enfants risquent de
devenir les ouvriers qualifiés de demain pendant que les enfants
asiatiques occuperont les postes de direction.
Cette perspective n'est pas acceptable pour une communauté
d'entrepreneurs ambitieux comme nous.
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