Matrix Mindset: Wie echte Teams in der Komplexität über sich hinauswachsen
20 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Tagen
„In der Matrix musst du jeden Tag loben.“ Viola Ploski und Stefan
Bald nehmen uns mit in die Masterclass der Teamentwicklung – in die
Welt der Matrixorganisationen. Zwischen Zielkonflikten,
disziplinarischen Doppelrollen und Kommunikationschaos stellt sich
die zentrale Frage: Wie entsteht Teamspirit, wenn alles komplexer
wird? Stefan bringt es auf den Punkt: „Wenn die Matrix keine
Konflikte aufdecken würde, dann hätte sie keinen Mehrwert.“ Doch
Konflikte allein machen noch kein gutes Team. Es braucht
Achtsamkeit, Prinzipien, Werte und die Lust am Anderssein. Denn:
„Ich brauch ja das Konträre, das Ergänzende, das Andersdenkende.“
Viola und Stefan diskutieren lebendig und persönlich, was Teams in
Matrixorganisationen stark macht – und was sie lähmt. Sie warnen
vor dem Regelwahn („Das Managementhandbuch wird immer dicker“) und
plädieren für eine neue Dialogkultur: „Nicht: Die anderen müssten
mal – sondern: Wie kann ich dich dabei unterstützen?“
„Matrixorganisation ist wie Beziehung mit mehreren Partnern –
spannend, fordernd, aber auch voller Entwicklungspotenzial.“
Bald nehmen uns mit in die Masterclass der Teamentwicklung – in die
Welt der Matrixorganisationen. Zwischen Zielkonflikten,
disziplinarischen Doppelrollen und Kommunikationschaos stellt sich
die zentrale Frage: Wie entsteht Teamspirit, wenn alles komplexer
wird? Stefan bringt es auf den Punkt: „Wenn die Matrix keine
Konflikte aufdecken würde, dann hätte sie keinen Mehrwert.“ Doch
Konflikte allein machen noch kein gutes Team. Es braucht
Achtsamkeit, Prinzipien, Werte und die Lust am Anderssein. Denn:
„Ich brauch ja das Konträre, das Ergänzende, das Andersdenkende.“
Viola und Stefan diskutieren lebendig und persönlich, was Teams in
Matrixorganisationen stark macht – und was sie lähmt. Sie warnen
vor dem Regelwahn („Das Managementhandbuch wird immer dicker“) und
plädieren für eine neue Dialogkultur: „Nicht: Die anderen müssten
mal – sondern: Wie kann ich dich dabei unterstützen?“
„Matrixorganisation ist wie Beziehung mit mehreren Partnern –
spannend, fordernd, aber auch voller Entwicklungspotenzial.“
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