Warum wir Fractional Experts gestartet haben

️ Fractional Experts – Trailer : Unsere Mission, unsere
Journey & warum Fractional Leadership jetzt wichtig
ist





Gastgeber





Patrick Müller – Fractional CSO & Sales Advisor für B2B SaaS
& Tech.


Mario Maier – Fractional CMO mit über 16 Jahren Erfahrung im
SaaS- und Software-Bereich.





Beschreibung





Willkommen zur ersten Folge von Fractional Experts, dem ersten
deutschsprachigen Podcast über Fractional Leadership. In dieser
Auftaktepisode erzählen Patrick und Mario, warum sie den Podcast
gestartet haben, was Fractional Leadership wirklich bedeutet und
warum dieses Modell gerade jetzt für Unternehmen so relevant ist.





Gemeinsam blicken die beiden auf ihre Entwicklung als Fractional
Executives zurück – vom Advisory und klassischen Consulting bis
hin zur operativen Führungsverantwortung in mehreren parallelen
Mandaten. Sie sprechen darüber, wie Fractional Leadership
Unternehmen hilft, schneller zu wachsen, bessere Strukturen
aufzubauen und echte Wirksamkeit in Sales, Marketing und anderen
Funktionsbereichen zu schaffen.





Außerdem geben Patrick und Mario Einblicke in die neu gegründete
Fractional Experts Community, in der sich bereits zahlreiche
Fractional CMOs, CSOs, CFOs, CTOs, CPOs und andere Führungskräfte
vernetzen, austauschen und voneinander lernen.





Diese Episode ist für dich, wenn du:


• Founder oder Unternehmer bist und wissen willst, wie
Fractionals arbeiten. • bereits Fractional Executive bist und
dich weiterentwickeln möchtest.


• überlegst, ins Fractional Leadership einzusteigen und einen
klaren Überblick brauchst.


• moderne Führung neu denken möchtest – flexibel, wirksam und
operativ nah an der Praxis.





Patrick und Mario erklären, warum Fractional Leadership im
DACH-Raum noch wenig bekannt ist, wie es sich klar von Advisory
und Interim abgrenzt und warum dieses Modell für wachsende
Unternehmen (besonders im SaaS- und Tech-Umfeld) eine echte
Alternative zur klassischen Vollzeit-Führungskraft sein kann.





Die 5 wichtigsten Key Learnings der Folge


1. Fractional Leadership schließt die Lücke zwischen Advisory und
Interim:Fractionals liefern Strategie und operative Wirksamkeit –
ohne politisches Firmenkorsett.


2. Fractionals schaffen echte Geschwindigkeit und Fokus:Als
externe Führungskräfte können sie Bottlenecks schneller erkennen
und adressieren.


3. Das Modell eignet sich besonders für wachsende Unternehmen:Von
500k bis 20 Mio. Umsatz profitieren Firmen enorm von Führung „on
demand“.


4. Fractionals arbeiten parallel in mehreren Mandaten – mit hohem
Praxisbezug:Diese breite Exposure sorgt für schnellere Lösungen,
bessere Best Practices und mehr Effektivität.


5. Der DACH-Markt steckt noch in den Anfängen:Die Chance ist
groß: Für Fractionals, die sichtbarer werden wollen – und für
Unternehmen, die moderne Führung suchen.





Jetzt reinhören und erfahren, warum Fractional Leadership die
Zukunft moderner Führung ist – und warum genau jetzt der richtige
Zeitpunkt ist, sich damit zu beschäftigen.





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Mario Maier LinkedIn: Mario Maier


Website: www.igromo.com





Patrick Müller: LinkedIn: Patrick Müller


Website: www.mueller-patrick.com





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Leadership euch besonders interessieren.