Folge 64 - Mut zum Neustart: Wie Diana Nadine Brammann mit New Work und Coopetition die Arbeitswelt verändert

"Ich wusste: Hier, wo ich bin, wird das nichts mehr – auch wenn
eigentlich gar nichts falsch gelaufen war." Mit diesem ehrlichen
und kraftvollen Satz beginnt die persönliche Transformationsreise
von Diana Nadine Brammann, die in dieser Folge ihre
außergewöhnliche berufliche Entwicklung mit uns teilt. Worum geht
es in dieser Folge? In dieser inspirierenden Episode von Baba
Hamsterrad, Servus Berufung spricht Claudia Scheer mit der
ehemaligen Geschäftsführerin des innovativen Nordsee-Kollektivs –
einem New-Work-Projekt, das in Deutschland einzigartig ist. Diana
erzählt offen darüber, wie sie nach Jahren im Projektmanagement, in
der Schifffahrt und in der Unternehmensberatung an einen Punkt kam,
an dem klar wurde: Es darf etwas völlig Neues entstehen. Ein
Coaching-Prozess brachte sie dazu, alte Glaubensmuster loszulassen,
neue Wege zuzulassen und sich beruflich nochmal komplett neu
auszurichten. Das Ergebnis? Ein mutiger Wechsel an die Nordsee, die
Leitung eines überbetrieblichen Kooperationsprojekts – und
schließlich der Schritt in die Selbstständigkeit als Expertin für
Coopetition, New Work und überbetriebliche Zusammenarbeit. Was du
in dieser Folge erfährst: Wie man spürt, dass ein beruflicher Weg
zu Ende ist – und wie man damit umgeht Warum Coaching bei
beruflicher Neuorientierung so transformierend sein kann Wie das
Nordsee-Kollektiv als erfolgreiches Modell der Coopetition
entstanden ist Welche Chancen überbetriebliche Zusammenarbeit für
kleine und mittelständische Unternehmen bietet Wie Mut, Neugier und
„einfach machen“ zu völlig neuen beruflichen Möglichkeiten führen
Warum New Work mehr bedeutet als Benefits und Obstkorb Was die
Arbeitswelt der Zukunft braucht – aus Sicht einer echten
Praktikerin Wie man sich selbst erlaubt, „die erste Geige“ zu
spielen Für wen ist diese Folge besonders wertvoll? Für Frauen über
40, die merken, dass sich etwas in ihrem Arbeitsleben verändern
darf. Für alle, die spüren: „Da geht noch mehr – ich weiß nur noch
nicht, wie es aussehen soll.“ Und für Unternehmen, die sich fragen,
wie moderne Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung wirklich
funktionieren können. Warum du reinhören solltest: Diese Folge
schenkt Orientierung, Mut und konkrete Impulse für einen
beruflichen Neustart. Diana zeigt, dass neue Wege nicht perfekt
geplant sein müssen – sondern entstehen, wenn wir uns öffnen,
dranbleiben und bereit sind, uns selbst ernst zu nehmen.