Die Business-Blindspots: Warum Unternehmer:innen scheitern, wenn sie ihre Kindheit ignorieren

Die Business-Blindspots: Warum Unternehmer:innen scheitern, wenn sie ihre Kindheit ignorieren

24 Minuten

Beschreibung

vor 1 Woche

In dieser Episode sprechen Nora und Paula über ihre Erfahrungen
und Erkenntnisse im Bereich Trauma und persönliche Entwicklung.
Paula berichtet von ihrer Ankunft auf Bali und den
Herausforderungen, die sie dabei erlebt hat. Nora teilt ihre neue
Ausrichtung im Trauma-Bereich, insbesondere in Bezug auf Bindung
und Beziehung, und wie diese Themen in der Unternehmenswelt oft
übersehen werden. Sie diskutieren die Bedeutung von
Psycho-Education und wie Trauma unser Leben beeinflusst, sowie
die Notwendigkeit, präventiv in Unternehmen zu arbeiten.
Abschließend wird auf die körperlichen Symptome eingegangen, die
mit emotionalen Herausforderungen verbunden sind, und Nora gibt
einen Ausblick auf die Veränderungen in ihrem Mentoring-Programm.





Takeaways


Paula hat sich auf Bali gut eingelebt.

Nora hat ihre Ausrichtung im Trauma-Bereich geändert.

Bindung und Beziehung sind zentrale Themen in Noras Arbeit.

Unternehmer haben oft blinde Flecken in Bezug auf ihre
emotionalen Herausforderungen.

Psycho-Education ist entscheidend für die Heilung.

Trauma kann auch in scheinbar perfekten Kindheiten entstehen.

Körperliche Symptome können emotionale Probleme
widerspiegeln.

Prävention in Unternehmen ist notwendig, um Burnouts zu
vermeiden.

Trauma-Wissen kann bis zu 70 Prozent der Heilung ausmachen.

Es ist wichtig, emotionale Gesundheit in die Unternehmenswelt
zu integrieren.






🩷 Mehr von Nora:
⁠⁠https://linktr.ee/noramerkle⁠⁠


Mehr von Paula: ⁠⁠https://paulaweske.com⁠⁠





Chapters





00:00 Ankunft auf Bali und persönliche Herausforderungen


03:03 Noras neue Ausrichtung im Trauma-Bereich


06:17 Bindung, Beziehung und unternehmerische Herausforderungen


09:10 Psycho-Education und die Bedeutung von Trauma-Wissen


12:12 Trauma und seine Auswirkungen auf das Leben


15:04 Prävention und die Notwendigkeit von Veränderung in
Unternehmen


18:11 Körperliche Symptome und emotionale Zusammenhänge


21:14 Zukunftsausblick und Mentoring-Änderungen















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