Business Breakfast unter Erfolgsschwestern by Konditorei Sluka
42 Minuten
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Beschreibung
vor 4 Wochen
Wir, Double Duty Dialogues treffen wieder auf die Erfolgsschwestern
– ein Wiedersehen voller Inspiration! Auf Einladung der
Erfolgsschwestern und der Konditorei Sluka haben wir großartige
Frauen zusammengebracht, um Danke zu sagen für alles, was wir
gemeinsam schon bewegt haben – und um über ein Thema zu sprechen,
das oft übersehen wird: die Netzwerkprobleme von Frauen. Wir
sprechen darüber, warum Frauen anders und oft emotionaler
netzwerken – und warum ihre starken, unterstützenden Netzwerke oft
nicht in geschäftlichen Erfolg konvertieren. Ein Blick in aktuelle
Studien zeigt, wie tief die Ursachen reichen: Laut dem
Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung und der
Universität Tilburg verdienen Mütter im vierten Jahr nach der
Geburt durchschnittlich 30.000 Euro weniger als gleichaltrige
Nicht-Mütter. Ein UNESCO-Report zeigt außerdem, dass in 75 Prozent
aller globalen News-Stories Männer zitiert werden – Männer werden
insgesamt dreimal häufiger gefeatured. Und laut Credit Suisse
besitzen Männer rund 50 Prozent mehr Eigentum als Frauen. Das liegt
häufig daran, dass sich Männer 60% häufiger empfehlen. Diese Zahlen
zeigen: Es ist kein individuelles, sondern ein strukturelles
Problem und ein Designproblem. Unsere Netzwerke, unsere Arbeitswelt
und unsere mediale Wahrnehmung sind nicht auf Gleichheit ausgelegt.
Diese Folge ist ein Plädoyer dafür, weibliche Netzwerke neu zu
denken – mutiger, sichtbarer und strategischer zu werden und uns
gegenseitig noch sichtbarer zu machen. Wir sprechen außerdem über
Resilienz, Medienwirksamkeit, Spiritualität und unsere meaningful
purposes. www.erfolgsschwestern.at www.doubleduty.at
– ein Wiedersehen voller Inspiration! Auf Einladung der
Erfolgsschwestern und der Konditorei Sluka haben wir großartige
Frauen zusammengebracht, um Danke zu sagen für alles, was wir
gemeinsam schon bewegt haben – und um über ein Thema zu sprechen,
das oft übersehen wird: die Netzwerkprobleme von Frauen. Wir
sprechen darüber, warum Frauen anders und oft emotionaler
netzwerken – und warum ihre starken, unterstützenden Netzwerke oft
nicht in geschäftlichen Erfolg konvertieren. Ein Blick in aktuelle
Studien zeigt, wie tief die Ursachen reichen: Laut dem
Leibniz-Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung und der
Universität Tilburg verdienen Mütter im vierten Jahr nach der
Geburt durchschnittlich 30.000 Euro weniger als gleichaltrige
Nicht-Mütter. Ein UNESCO-Report zeigt außerdem, dass in 75 Prozent
aller globalen News-Stories Männer zitiert werden – Männer werden
insgesamt dreimal häufiger gefeatured. Und laut Credit Suisse
besitzen Männer rund 50 Prozent mehr Eigentum als Frauen. Das liegt
häufig daran, dass sich Männer 60% häufiger empfehlen. Diese Zahlen
zeigen: Es ist kein individuelles, sondern ein strukturelles
Problem und ein Designproblem. Unsere Netzwerke, unsere Arbeitswelt
und unsere mediale Wahrnehmung sind nicht auf Gleichheit ausgelegt.
Diese Folge ist ein Plädoyer dafür, weibliche Netzwerke neu zu
denken – mutiger, sichtbarer und strategischer zu werden und uns
gegenseitig noch sichtbarer zu machen. Wir sprechen außerdem über
Resilienz, Medienwirksamkeit, Spiritualität und unsere meaningful
purposes. www.erfolgsschwestern.at www.doubleduty.at
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