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  4. Folge 18: 90 Sales hires in 6 Monaten - Learnings I Mit Katharina Menzel von HeyJobs
Dominic spricht mit Katharina Menzel, Head of Recruiting bei
HeyJobs, über ein Extrembeispiel im Sales-Hiring: 90 offene
Rollen in nur 6 Monaten.

Wie setzt man so eine Herausforderung operativ um, wenn
Ressourcen knapp sind und der Markt umkämpft? Katharina teilt,
wie ihr Team – gemeinsam mit Executives, Externen und
datenbasiertem Prozess – über 70 Hires geschafft hat. Was dabei
funktionierte, was nicht und was sie heute anders machen würde,
erfährst du in dieser Folge.

Themen:

Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Geschäftsführung

Wie interne-externe Tandems im Hiring funktionieren

Datenbasierte Steuerung: Funnel-Logik statt Hoffnung

Warum Offers sofort rausgehen müssen

Welche Kanäle für welche Rollen wirklich liefern

Onboarding-Ergebnisse und Retention-Quoten nach dem Sprint

Lieblingszitat: „Man muss das Momentum nutzen – und zuschlagen,
wenn Kandidat:innen noch excited sind.“

Angesprochene Ressourcen:

LinkedIn Profil von Katharina Menzel

LinkedIn Profil von Dominic Blank

Podcastempfehlung: HR ungeschminkt

Call to action: "Folgen" klicken und in zwei
Wochen wieder reinhören.

Kapitel:

01:26 Ziel: 90 Hires in sechs Monaten

03:23 Ressourcen und Teamstruktur

05:45 Was kurzfristig funktioniert hat

06:50 Steuerung per Funnel und Dashboard

08:31 Offers schneller machen

10:54 Referral-Programm mit 3.000 Euro Bonus

14:04 Warum es „nur“ 70 wurden

15:17 Was beim Onboarding wichtig war

17:28 Learnings für andere Unternehmen

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„Folge 18: 90 Sales hires in 6 Monaten - Learnings I Mit Katharina Menzel von HeyJobs“

Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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