Folge 18: 90 Sales hires in 6 Monaten - Learnings I Mit Katharina Menzel von HeyJobs

Dominic spricht mit Katharina Menzel, Head of Recruiting bei
HeyJobs, über ein Extrembeispiel im Sales-Hiring: 90 offene
Rollen in nur 6 Monaten.


Wie setzt man so eine Herausforderung operativ um, wenn
Ressourcen knapp sind und der Markt umkämpft? Katharina teilt,
wie ihr Team – gemeinsam mit Executives, Externen und
datenbasiertem Prozess – über 70 Hires geschafft hat. Was dabei
funktionierte, was nicht und was sie heute anders machen würde,
erfährst du in dieser Folge.


Themen:




Zusammenarbeit zwischen Recruiting und Geschäftsführung




Wie interne-externe Tandems im Hiring funktionieren




Datenbasierte Steuerung: Funnel-Logik statt Hoffnung




Warum Offers sofort rausgehen müssen




Welche Kanäle für welche Rollen wirklich liefern




Onboarding-Ergebnisse und Retention-Quoten nach dem Sprint




Lieblingszitat: „Man muss das Momentum nutzen – und zuschlagen,
wenn Kandidat:innen noch excited sind.“


Angesprochene Ressourcen:




LinkedIn Profil von Katharina Menzel




LinkedIn Profil von Dominic Blank




Podcastempfehlung: HR ungeschminkt







Call to action: "Folgen" klicken und in zwei
Wochen wieder reinhören.





Kapitel:


01:26 Ziel: 90 Hires in sechs Monaten


03:23 Ressourcen und Teamstruktur


05:45 Was kurzfristig funktioniert hat


06:50 Steuerung per Funnel und Dashboard


08:31 Offers schneller machen


10:54 Referral-Programm mit 3.000 Euro Bonus


14:04 Warum es „nur“ 70 wurden


15:17 Was beim Onboarding wichtig war


17:28 Learnings für andere Unternehmen