#143 Sabrina Malter – Lernen zur täglichen Gewohnheit machen

Lernen ist kein einmaliges Ereignis, sondern eine Haltung. Doch wie
gelingt es, Lernen wirklich in den Alltag zu integrieren, statt es
als lästige Pflicht zu betrachten? In dieser Episode spreche ich
mit Sabrina Malter, Expertin für Lernkultur, Führungs- und
Teamentwicklung, Coach nach der Kata-Methode und Dozentin an der
Universität Heidelberg. Sie bringt über 25 Jahre Industrieerfahrung
mit und zeigt, wie Organisationen Lernräume schaffen können, in
denen Menschen wachsen, Verantwortung übernehmen und Veränderung
aktiv gestalten. Wir sprechen über die Erkenntnisse aus ihrem neuen
Buch „Lernen leben – Ein Praxisleitfaden zu Lernkultur und
Lernkompetenz für Führungskräfte und Change Agents“: Wie entsteht
Lernhaltung? Was braucht es, damit Lernen selbstverständlich wird?
Und wie kann jede:r von uns dazu beitragen, dass Unternehmen und
Gesellschaft lernfähiger werden? Sabrina erklärt, warum
das Growth Mindset nach Carol Dweck für die Zukunft von
Organisationen entscheidend ist, was
das State-of-Mind-Modell leistet und wie psychologische
Sicherheit Lernen überhaupt erst ermöglicht. Weitere Themen in
diesem Gespräch: -Wie Lernhaltung und Lernkultur zusammenwirken
-Emotionen als Motor oder Bremse des Lernens -Praktische Beispiele
für erfolgreiche Lernkulturen -Warum Lernen zur täglichen
Gewohnheit werden sollte Ein Gespräch über Mut, Neugier und die
Kunst, im Wandel beweglich zu bleiben. Am besten gleich reinhören!
Vernetze dich mit Sabrina Malter auf
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabrina-malter/
Webseite: http://www.unveil-businessconsulting.com/de Stehst
du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe,
Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann
unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein
Kontaktgespräch: https://education-minds.com/