Neue Teamstrukturen: Wie Menschen, LLMs und KI-Agenten Organisationen verändern

In dieser Folge von „AI in 5,4,3,2,1“ tauchen wir praxisnah in
Multi-Agenten-Teams ein und zeigen, wie Menschen, LLM-basierte
Berater und spezialisierte KI-Worker gemeinsam arbeiten – und warum
sich dadurch Teamstrukturen grundlegend verändern. Entdeckt, wie
sich Teams entlang von Themen dynamisch bilden, auflösen und neu
formieren, welche Rollen die Akteure übernehmen und wie klare
Kommunikation die Koordination steuert. - Versteht die Rollen:
Menschen als Supervisoren, LLMs als Consultants, spezialisierte KI
als Worker – mit klaren Übergaben. - Seht konkrete Beispiele:
Krisenmanagement mit Echtzeit-Neukonfiguration,
Gesundheitsforschung mit schnelleren Insights, operative Steuerung
mit stabiler Ausführung. - Erkennt die Vorteile: mehr Flexibilität,
höhere Agilität und schnellere Problemlösung – bei
nachvollziehbarer Entscheidungslogik. - Kennt die
Herausforderungen: Akzeptanz in Teams, saubere Schnittstellen,
klare Aufgabenverteilung und gutes Parameter-Tuning. - Mehr Infos
gibt es unter:
https://link.springer.com/article/10.1007/s10791-025-09667-2?utm\_source=openai