Elternzeit & Urlaub: Diese Fehler kosten Arbeitgeber Geld!

Elternzeit & Urlaub: Diese Fehler kosten Arbeitgeber Geld!


Wann verfällt Urlaub in der Elternzeit wirklich? Arbeitsrecht
einfach erklärt.

§17 BEEG




Thema der Folge:


In dieser Folge von Einfach Recht erkläre ich, was Arbeitgeber
beim Thema Urlaubsanspruch in der Elternzeit rechtlich beachten
müssen.


Viele Unternehmen gehen davon aus, dass der Urlaub während der
Elternzeit automatisch verfällt – das ist falsch!


Denn § 17 BEEG sieht klare Regelungen zur Kürzung, Übertragung
und Abgeltung des Urlaubs vor.





Ich zeige dir,


wann du den Urlaub rechtssicher kürzen kannst,

wie du Resturlaub korrekt fortführst,

was beim Ende des Arbeitsverhältnisses gilt

und wann du zu viel gewährten Urlaub wieder verrechnen
darfst.






Dabei gehe ich auf die wichtigsten Entscheidungen des
Bundesarbeitsgerichts und des Europäischen Gerichtshofs ein, z.
B.:


BAG, Urteil vom 19.03.2019 – 9 AZR 362/18

BAG, Urteil vom 19.05.2015 – 9 AZR 725/13

BAG, Urteil vom 20.05.2008 – 9 AZR 219/07

EuGH, Urteil vom 22.04.2010 – C-486/08






Für wen ist die Folge interessant?


Für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche, Personalabteilungen und
Führungskräfte, die rechtssicher mit Elternzeiten umgehen wollen
– und dabei teure Urlaubsansprüche vermeiden möchten.





Kapitelmarken


00:00 – Intro


01:00 – Grundsatz: Urlaubskürzung nach § 17 Abs. 1 BEEG


04:00 – Resturlaub nach der Elternzeit (§ 17 Abs. 2 BEEG)


06:30 – Urlaubsabgeltung bei Beendigung (§ 17 Abs. 3 BEEG)


08:00 – Zu viel gewährter Urlaub (§ 17 Abs. 4 BEEG)


10:00 – Fazit und Praxistipps für Arbeitgeber





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Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht und zertifizierter
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