Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einer Zäsur:
Volkswagen, Bosch, Lufthansa, Continental, BASF, ZF
Friedrichshafen und weitere große Industrieunternehmen bauen in
den kommenden Jahren zehntausende Arbeitsplätze ab.
Die Fakten:
Volkswagen AG streicht
bis 2030 rund 35.000 Stellen – das
entspricht etwa einem Viertel der Belegschaft in Deutschland.
Bosch baut in seiner
Autosparte 13.000 Jobs in
Deutschland ab, weltweit sogar 22.000.
Lufthansa Group reduziert
bis 2030 rund 4.000 Verwaltungsstellen,
um Prozesse zu digitalisieren.
Continental und ZF
Friedrichshafen planen jeweils
über 10.000 Stellenstreichungen.
BASF SE hat bereits mehr
als 3.000
Arbeitsplätze gestrichen, vor allem am Standort
Ludwigshafen.
Porsche (Cellforce) beendet 2025 die
Batteriezellfertigung – rund 200
Mitarbeiter verlieren ihren Arbeitsplatz.
Diese Entwicklung zeigt: Der Standort Deutschland verliert an
Wettbewerbsfähigkeit – durch hohe Energiekosten, überbordende
Bürokratie und ein zu starres Arbeitsrecht.
In dieser Podcastfolge analysiert Rechtsanwalt
Sandro Wulf, Fachanwalt für Arbeitsrecht,
welche arbeitsrechtlichen
Hürden Unternehmen beim Stellenabbau bremsen,
warum Sozialpläne, Mitbestimmung und
Kündigungsschutz oft zu teuer und zu unflexibel
sind,
und weshalb viele gewerkschaftliche
Forderungen – wie Vier-Tage-Woche,
Beschäftigungsgarantie oder staatlich finanzierte
Qualifizierungsprogramme – wirtschaftlich nicht
realistisch sind.
Anhand aktueller Beispiele von VW, Bosch, Lufthansa & Co.
erklärt er,
wie Arbeitgeber rechtssicher agieren können,
welche Gestaltungsmöglichkeiten das
Arbeitsrecht tatsächlich bietet
und warum Deutschland dringend ein Arbeitsrecht mit
wirtschaftlichem Realitätssinn braucht.
Arbeitsrecht Deutschland, Stellenabbau 2025, Volkswagen 35.000
Jobs, Bosch 13.000 Stellen, Lufthansa 4.000 Entlassungen,
Sozialplan, Kündigungsschutzgesetz, Betriebsrat,
Interessenausgleich, Transfergesellschaft, Fachanwalt für
Arbeitsrecht Sandro Wulf, Kanzlei Wulf & Collegen Magdeburg
Stendal.
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Schreib an info@kanzlei-wulf.de oder besuche den Blog
unter www.kanzlei-wulf.de.
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