Lernreise statt Test: Inside Development Journey bei Materna

In dieser Folge des People Data Friends Podcasts spricht
Veronika Birkheim mit Jonas
Rodenberg (Materna SE) über die Development Journey -
ein überfachliches Entwicklungsformat, das Eigenverantwortung,
Feedback und psychologische Sicherheit in den Mittelpunkt stellt.


Wir beleuchten, wie die Journey aufgebaut ist - von der
intensiven Vorbereitungsphase über den Durchführungstag mit vier
Modulen (Präsentation, schwierige Gespräche,
Reflektionsinterview, qualitatives Feedback) bis hin zur
Nachbereitung mit dem Future Travel Plan.
Außerdem geht es darum, warum dieses Format so anders ist als
klassische Trainings oder Assessment Center - und welche Rolle
Führungskräfte und Travel Guides dabei spielen.


Deine Learnings aus der Folge:




Warum Entwicklung nur mit Eigenverantwortung funktioniert




Wie Feedback als kontinuierlicher Prozess Mehrwert schafft




Weshalb psychologische Sicherheit die Basis für wirksames
Lernen ist




Wie Nachbereitung & Future Travel Plan den Transfer
sichern




Wieso auch Beobachtende und Guides massiv profitieren




Reinhören lohnt sich für alle, die Personal- und
Führungskräfteentwicklung neu denken wollen.





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Veronika Birkheim




Jonas Rodenberg







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