Überstundenklage und fehlende Arbeitszeiterfassung - Arbeitgeber laufen ins Risiko!

Überstunden ohne Arbeitszeiterfassung: Arbeitgeber laufen
ins Risiko!


Das Landesarbeitsgericht Niedersachsen verschärft die Lage für
Arbeitgeber: Wer keine ordnungsgemäße Arbeitszeiterfassung führt,
riskiert hohe Kosten. Arbeitnehmer können ihre Überstunden im
Prozess allein durch eigene Angaben geltend machen – und
Arbeitgeber haben schlechte Karten, wenn sie nichts
dokumentieren.


In dieser Folge von Einfach
Recht erkläre ich, warum fehlende
Arbeitszeiterfassung gefährlich werden kann, welche Anforderungen
die Gerichte an die Darlegung von Überstunden stellen und was
Arbeitgeber jetzt dringend beachten sollten. Dabei werfen wir
auch einen Blick auf die Entscheidungen
des EuGH und
des BAG, die klar gemacht haben: Eine
zuverlässige Zeiterfassung ist Pflicht.


Inhalt dieser Folge:




Wann Arbeitgeber Überstunden zahlen müssen




Welche Beweislast Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Prozess
trifft




Warum das Fehlen von Arbeitszeiterfassung teuer werden kann




Welche Lösungen Unternehmen jetzt umsetzen sollten




Diese Folge ist besonders wichtig für Arbeitgeber,
HR-Abteilungen und Führungskräfte, die rechtssicher
handeln und unnötige Kosten vermeiden möchten.


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