#138 Gerhard Fatzer - Organisationsentwicklung als Kunst
34 Minuten
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Didaktische Reduktion in der Erwachsenenbildung
Beschreibung
vor 3 Monaten
In dieser Episode von Education Minds – Didaktische Reduktion und
Erwachsenenbildung spreche ich mit Prof. Dr. Gerhard Fatzer,
Gründer des TRIAS Instituts in Zürich, international erfahrener
Organisationsentwickler und Berater. Im Mittelpunkt steht sein
neues Buch „Organisationsentwicklung als Kunst“, das OE nicht als
starre Methodensammlung, sondern als schöpferischen, dialogischen
und oft improvisierten Prozess beschreibt. Du erfährst in dieser
Folge: -Warum OE eine Kunst ist – und keine bloße Technik -Welche
Rolle Demut, Dialog und Improvisation spielen -Was wir von Jazz,
Philosophie und biografischen Perspektiven für Change-Prozesse
lernen können -Wie Führung neu gedacht werden muss – jenseits von
Kontrolllogik Diese Episode inspiriert alle, die Veränderung nicht
nur managen, sondern gestalten wollen. Vernetze dich mit Gerhard
Fatzer: https://www.linkedin.com/in/pfatzer/ Webseite
TRIAS-Institut: https://www.trias.ch/ueber-uns/dr-gerhard-fatzer/
Hier geht’s zur TRIAS-Masterclass:
https://www.trias.ch/masterclass/ Das Buch
“Organisationsentwicklung als Kunst” findest du hier:
https://psychosozial-verlag.de/programm/2000/2900/3303-detail
Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe,
Kernbotschaften aus umfangreichem Stoff herauszuarbeiten? Dann
unterstütze ich dich gerne dabei. Vereinbare gleich hier ein
Kontaktgespräch: https://education-minds.com/
Erwachsenenbildung spreche ich mit Prof. Dr. Gerhard Fatzer,
Gründer des TRIAS Instituts in Zürich, international erfahrener
Organisationsentwickler und Berater. Im Mittelpunkt steht sein
neues Buch „Organisationsentwicklung als Kunst“, das OE nicht als
starre Methodensammlung, sondern als schöpferischen, dialogischen
und oft improvisierten Prozess beschreibt. Du erfährst in dieser
Folge: -Warum OE eine Kunst ist – und keine bloße Technik -Welche
Rolle Demut, Dialog und Improvisation spielen -Was wir von Jazz,
Philosophie und biografischen Perspektiven für Change-Prozesse
lernen können -Wie Führung neu gedacht werden muss – jenseits von
Kontrolllogik Diese Episode inspiriert alle, die Veränderung nicht
nur managen, sondern gestalten wollen. Vernetze dich mit Gerhard
Fatzer: https://www.linkedin.com/in/pfatzer/ Webseite
TRIAS-Institut: https://www.trias.ch/ueber-uns/dr-gerhard-fatzer/
Hier geht’s zur TRIAS-Masterclass:
https://www.trias.ch/masterclass/ Das Buch
“Organisationsentwicklung als Kunst” findest du hier:
https://psychosozial-verlag.de/programm/2000/2900/3303-detail
Stehst du als Trainer, Ausbildende oder Coach vor der Aufgabe,
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