Das Peter-Prinzip: Warum gute Mitarbeiter oft schlechte Führungskräfte werden

In dieser Folge sprechen wir über das
Peter-Prinzip und warum Top-Mitarbeiter oft
nicht die besten Führungskräfte abgeben. Du erfährst, wie du als
Führungskraft verhindern kannst, dass talentierte Mitarbeiter auf
Führungspositionen scheitern, und wie du den Weg zur
erfolgreichen Führung richtig gestaltest.


Was dich erwartet:



Das Peter-Prinzip: Was ist das genau und warum
führt es dazu, dass Menschen oft in Positionen aufsteigen, in
denen sie überfordert sind?


Aufstieg richtig gestalten: Wie du talentierte
Mitarbeiter auf den Führungsweg vorbereitest und ihre
Kompetenzen in den richtigen Bereichen nutzt.


Beispiele aus der Praxis: Wie du als
Führungskraft dafür sorgen kannst, dass der Übergang von der
Fachkraft zur Führungskraft erfolgreich gelingt.



Highlights der Folge:


Wichtige Erkenntnisse darüber, wie du den Aufstieg im
Unternehmen richtig planst und Mitarbeiter gezielt auf
Führungsrollen vorbereitest.

Praktische Tipps, um das Peter-Prinzip zu umgehen und deine
besten Mitarbeiter in den Bereichen einzusetzen, wo sie wirklich
brillieren.



Ressourcen:


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