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Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht! Podcast
Gehalt im Bewerbungsgespräch – Was du ab 2026 nicht mehr fragen darfst“ Die neuen Pflichten aus dem Entgelttransparenzgesetz für Arbeitgeber

Gehalt im Bewerbungsgespräch – Was du ab 2026 nicht mehr fragen darfst“ Die neuen Pflichten aus dem Entgelttransparenzgesetz für Arbeitgeber

Einfach Recht - Antworten rund ums Arbeitsrecht! vor 1 Jahr

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18:33

Ab Juni 2026 gelten neue Spielregeln in Sachen
Gehaltstransparenz – und Arbeitgeber stehen in der
Pflicht.

Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie bringt klare Vorgaben:
verpflichtende Gehaltsangaben im Bewerbungsverfahren,
individuelle Auskunftsansprüche für Beschäftigte,
Berichtspflichten ab 100 Mitarbeitenden, Beweislastumkehr bei
Entgeltdiskriminierung – und erstmals auch Sanktionen.

In dieser Folge erfährst du:

Welche Pflichten auf dein Unternehmen zukommen – je nach
Größe (bis 10, 10–50, 50–100, 100+)

Was sich im Bewerbungsverfahren und bei Arbeitsverträgen
ändern muss

Wie du dich organisatorisch und rechtlich vorbereitest

Warum transparente Vergütung nicht nur Pflicht, sondern auch
strategische Chance ist

Diese Folge richtet sich an Geschäftsführende,
HR-Verantwortliche und Unternehmensjurist:innen – insbesondere im
Mittelstand.

Wenn du Unterstützung bei der Umsetzung brauchst oder Fragen zur
praxisgerechten Anwendung hast, melde dich gerne
unter info@kanzlei-wulf.de oder
besuche www.kanzlei-wulf.de.

Sandro Wulf

Rechtsanwalt

Fachanwalt für Arbeitsrecht

zertifizierter Mediator bei

Rechtsanwälte Wulf & Collegen