Pause vom Job – rechtlich sauber. So gelingt das Sabbatical! - Zu Brückenteilzeit, unbezahltem Urlaub & Wertkonten – für Arbeitgeber und Arbeitnehmer!
17 Minuten
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Beschreibung
vor 5 Monaten
Sabbatical – für viele ein Traum. Aber was sagt das
Arbeitsrecht?
In dieser Folge von Einfach Recht erkläre ich, wie
Sabbaticals im deutschen Arbeitsrecht geregelt sind – speziell im
privaten Sektor.
Gibt es ein Recht auf Auszeit?
Welche Modelle sind möglich?
Und worauf müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Umsetzung
achten?
Du erfährst:
Warum es in der Privatwirtschaft keinen echten
Sabbatical-Anspruch gibt;
Wie die Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG als Türöffner wirken
kann;
Welche Modelle praktikabel sind: Ansparmodell, Zeitwertkonto,
unbezahlter Sonderurlaub;
Was in einer Sabbatical-Vereinbarung unbedingt geregelt
werden sollte;
Und: Welche Fallstricke Arbeitgeber kennen müssen, etwa zur
Sozialversicherung oder zur Ablehnungsfrist
Ich zeige dir die wichtigsten Urteile (z. B. LAG Hamburg 2020,
LAG Baden-Württemberg 2021) und nenne aktuelle Zahlen:
Wer will eigentlich ein Sabbatical, wie lange – und warum?
Jetzt reinhören und rechtlich auf der sicheren Seite bleiben.
Fragen? Kontakt
über www.kanzlei-wulf.de oder info@kanzlei-wulf.de
---
Mein Name ist Sandro Wulf, ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt
für Arbeitsrecht. Willkommen bei „Einfach Recht“.
Ich bin Inhaber der deutschlandweit tätigen Kanzlei Wulf &
Collegen mit Standorten in Magdeburg und Stendal und
Geschäftsführer der Einfach Recht GmbH.
Ich beantworte Unternehmern, Personalverantwortlichen,
Selbstständigen, Arbeitnehmern und am Arbeitsrecht interessierten
Menschen Fragen rund ums Arbeitsrecht.
Ich erkläre grundsätzliche Regeln als auch aktuelle Tendenzen und
Gestaltungsmöglichkeiten im deutschen und europäischen
Arbeitsrecht.
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