Zwischen Kindern und Karriere: Wie Unternehmen echte Vereinbarkeit schaffen

Bildung und Schule? Findet für viele Unternehmen bisher noch zu
wenig Beachtung im HR-Kontext. Doch genau hier liegt eine Chance
für die Unternemen, die echte Vereinbarkeit wirklich leben.





Philipp erklärt in unserer aktuellen Folge "von HR für HR":


Warum Bildungsbegleitung ein zentraler Teil moderner
HR-Strategie sein sollte

Welche Rolle Führungskräfte in der Sichtbarkeit von
Fürsorgearbeit spielen

Warum eine lebensphasenbegleitende Personalstrategie mehr ist
als ein HR-Buzzword






Jetzt reinhören und rausfinden, warum Retention nach der
Einschulung beginnt!





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⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Lesley Rudolph⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠

⁠⁠⁠⁠⁠Philipp Grassinger



⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠



⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Über HRlab⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


HRlab bietet eine integrierte, cloud-basierte HR-Lösung für alle
Herausforderungen der Personalarbeit: Personalmanagement,
Prozessautomatisierung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement.
Das Ziel? Routineaufgaben im täglichen Personalwesen
automatisieren und so Mitarbeitenden eigenständigen Zugriff auf
Ihre Daten geben. Damit die Personalabteilung wieder Zeit für die
wirkliche Personalarbeit hat.





⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠Über Talentwunder⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


Talentwunder ist eine Sourcing-App, mit der Recruiter direkten
Zugang zu über 150 Mio. relevanten Kandidatenprofilen im
DACH-Raum erhalten (1 Mrd. Profile weltweit). Die Kandidaten
können aus der App heraus kontaktiert und angeschrieben werden.
Mit dem integrierten Stellenanzeigen-Modul können außerdem
kostengünstig Job Ads erstellt und automatisiert auf über 900
Jobportalen veröffentlicht werden.