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  4. #7 Als Führungskraft richtig mit einem Schicksalsschlag im Team umgehen I Mit Kira vom Hagen von Smart Agency
Kira teilt ihre Erfahrungen, wie sie mit einer kritischen
Situation umgegangen ist, als ein engagierter Mitarbeiter
aufgrund akuter gesundheitlicher Probleme kurzfristig ausfiel.
Sie diskutiert die Balance zwischen menschlicher Empathie und
Business Anforderungen, die Notwendigkeit von Teamgeist und die
Bedeutung von klarer Kommunikation in Krisenzeiten. Wertvolle
Handlungsstrategien für alle Führungskräfte!

Lieblingszitat: "Ich arbeite ganz klar nach dem Prinzip 'Triff
harte Entscheiden'. So ist es auch mit harten Abgrenzungen."

Angesprochene Ressourcen:

Buch: The making of a manager

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Profil ⁠⁠⁠⁠⁠Kira

LinkedIn Profil ⁠⁠⁠⁠Dominic⁠⁠⁠⁠ (hyrise)

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:)

Kapitel

01:49 Herausforderungen im Leadership

04:16 Umgang mit Schicksalsschlägen im Team

06:42 Die Balance zwischen Menschlichkeit und Business

09:47 Rückkehr eines Mitarbeiters nach Krankheit

12:50 Strategien zur Unterstützung von Teammitgliedern

15:38 Wichtigkeit von Teamgeist und Kommunikation

17:02 Abschließende Gedanken und Empfehlungen

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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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