#7 Als Führungskraft richtig mit einem Schicksalsschlag im Team umgehen I Mit Kira vom Hagen von Smart Agency

Kira teilt ihre Erfahrungen, wie sie mit einer kritischen
Situation umgegangen ist, als ein engagierter Mitarbeiter
aufgrund akuter gesundheitlicher Probleme kurzfristig ausfiel.
Sie diskutiert die Balance zwischen menschlicher Empathie und
Business Anforderungen, die Notwendigkeit von Teamgeist und die
Bedeutung von klarer Kommunikation in Krisenzeiten. Wertvolle
Handlungsstrategien für alle Führungskräfte!


Lieblingszitat: "Ich arbeite ganz klar nach dem Prinzip 'Triff
harte Entscheiden'. So ist es auch mit harten Abgrenzungen."


Angesprochene Ressourcen:


Buch: The making of a manager

⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠LinkedIn Profil ⁠⁠⁠⁠⁠Kira



LinkedIn Profil ⁠⁠⁠⁠Dominic⁠⁠⁠⁠ (hyrise)






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Kapitel


01:49 Herausforderungen im Leadership


04:16 Umgang mit Schicksalsschlägen im Team


06:42 Die Balance zwischen Menschlichkeit und Business


09:47 Rückkehr eines Mitarbeiters nach Krankheit


12:50 Strategien zur Unterstützung von Teammitgliedern


15:38 Wichtigkeit von Teamgeist und Kommunikation


17:02 Abschließende Gedanken und Empfehlungen