Responsable RH dans un cabinet de 500 personnes : culture, management, RSE et difficultés (Chloé Joly - Numbr)

"Dans notre culture, on a deux gros piliers : l'autonomie et la
responsabilisation de nos équipes."





Dans cet épisode, nous accueillons Chloé Joly, Responsable des
Ressources Humaines chez Numbr.





Avec elle, nous abordons comment des valeurs solides et une
approche ajustée du management peuvent transformer le quotidien
au travail :


- Télétravail : équilibrer présence au bureau et travail à
distance


- Organisation interne : transition vers des équipes
multidisciplinaires autonomes


- Responsabilité et autonomie : renforcer la flexibilité et la
satisfaction des employés


- RSE : Stratégies environnementales avec bilan carbone et
initiatives vertes


- Culture d'entreprise : importance des valeurs et de la
transparence pour une croissance harmonieuse





Profil Linkedin de Chloé :
https://www.linkedin.com/in/chlo%C3%A9-joly-89336b1b6/





Numbr recrute : https://www.coonter.com/





Ressources citées dans la vidéo :


- Formation Gordon


- Épisode avec Stéphane Da Mota, co-fondateur de ensō rse :
https://podcast.ausha.co/les-geeks-des-chiffres/144-la-rse-le-nouvel-eldorado-fake-ou-opportunite-stephane-da-mota





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