Warum Transformation nicht an Tools, sondern an Menschen scheitert – mit Natalie Seibel

In dieser inspirierenden Episode von Digital Matters sprechen wir
mit Nathalie Seibel von Wooden Table über die menschliche Seite
der Transformation – und warum genau dort viele Projekte
scheitern.


Statt sich allein auf Tools, Prozesse und Hierarchien zu
fokussieren, zeigt Natalie, wie wichtig emotionale Intelligenz,
Selbstwahrnehmung und echte Verbindung im Unternehmen sind. Sie
erklärt, warum Veränderung im Kopf beginnt, weshalb
psychologische Sicherheit der entscheidende Erfolgsfaktor für
Teams ist und wie Führungskräfte durch Offenheit, Klarheit und
persönliche Vision echte Veränderung ermöglichen können.


Wir erfahren, warum "Command & Control" nicht mehr
funktioniert, wie Vertrauen aufgebaut und "Superpowers" im Team
entdeckt werden – und was ein Waldspaziergang mit strategischer
Klarheit zu tun hat.


Nathalie gibt konkrete Tipps für mehr Menschlichkeit in der
Führung, erklärt, warum Meetings auch ohne Chef beginnen dürfen
und wie man als Führungskraft lernt, nicht immer alles wissen zu
müssen.


Ein Muss für alle, die Transformation nicht nur planen, sondern
wirklich erleben und gestalten wollen. Emotional, ehrlich und
voller praxisnaher Impulse für die Führung von morgen!