Warum Unternehmen bei Veränderungen scheitern, bevor sie überhaupt anfangen (#314)

In dieser Podcast-Folge erklärt Michael Stiller, was Unternehmen
häufig daran hindert, ihre Ziele zu erreichen. Im Vergleich zu
Startups agieren größere Unternehmen oft träge – insbesondere, wenn
es um das Umsetzen von Veränderungen geht. Michael erläutert, warum
dies häufig mit einem fehlenden Zielbild zusammenhängt und warum
Detaildiskussionen oft das Umsetzen von Veränderungen blockieren.
Hast Du Fragen dazu? Schick eine E-Mail an m.stiller@effektweit.de.
Dr. Michael Stiller hat an der RWTH Aachen am Lehrstuhl für
Unternehmenspolitik und Marketing promoviert. Nach Stationen in der
Beratung (u. a. Marketing Partners, Simon Kucher) ist er aktuell
Geschäftsführer von effektweit, einer Unternehmensberatung für
Strategie, Marketing und Vertrieb. Dr. Michael Stiller lebt und
arbeitet in Köln.