# 103 - Die stille Führungskraft: Klarheit ohne Lautstärke
Manche führen durch Präsenz, andere durch PowerPoint, doch wahre
Autorität zeigt sich oft nicht in Lautstärke, sondern in innerer
Klarheit.
33 Minuten
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Beschreibung
vor 7 Monaten
Diesmal geht es um das Thema Führung: laute Führung vs. leise
Führung und warum leise Führung vielleicht sogar ein bisschen mehr
Macht hat, als laute Führung. Von unserer Disposition aus sind wir
darauf geprägt, dass Führung oft laut sein darf, Präsenz zeigen
muss, Position beziehen muss, vielleicht auch direktiv ist, was im
agilen Raum dann gar nicht mehr so gut funktioniert, wo wir
Selbstorganisation wollen, wo wir Verantwortungsübernahme vom
gesamten System wollen. Wir zeigen dir anhand von zwei Studien, was
du genau tun kannst, um in mehr innere Klarheit zu kommen, in mehr
Präsenz zu kommen und in mehr Verbindung zu kommen und warum diese
Art der Führung hocheffizient im agilen Raum ist.
Führung und warum leise Führung vielleicht sogar ein bisschen mehr
Macht hat, als laute Führung. Von unserer Disposition aus sind wir
darauf geprägt, dass Führung oft laut sein darf, Präsenz zeigen
muss, Position beziehen muss, vielleicht auch direktiv ist, was im
agilen Raum dann gar nicht mehr so gut funktioniert, wo wir
Selbstorganisation wollen, wo wir Verantwortungsübernahme vom
gesamten System wollen. Wir zeigen dir anhand von zwei Studien, was
du genau tun kannst, um in mehr innere Klarheit zu kommen, in mehr
Präsenz zu kommen und in mehr Verbindung zu kommen und warum diese
Art der Führung hocheffizient im agilen Raum ist.
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