Melanie Leihner-Guarin: Das Potenzial der Vielfalt

Was passiert, wenn Menschen mit ganz unterschiedlichen
Hintergründen, Perspektiven und Arbeitsweisen zusammenkommen? In
dieser Episode des Hills & Valleys Leadership-Podcasts taucht
Thomas Kilian gemeinsam mit Melanie Leihner-Guarin in das Thema
Vielfalt in Führung und Teamarbeit ein. Melanie bringt langjährige
Erfahrungen aus interkulturellen Teams mit – sei es aus ihrer Zeit
in Togo, den USA und Großbritannien, ihrer Arbeit an einer privaten
Hochschule oder in ihrer Familie. Heute ist sie Verwaltungsleiterin
der adventistischen Freikirche sowie Teil des Leitungsteams von
Hills & Valleys. Sie setzt sich dafür ein, Vielfalt als Stärke
in Teams nutzbar zu machen. Doch wann bringt Diversität echten
Mehrwert – und wann wird sie zur Herausforderung? Vielfalt als
Erfolgsfaktor in der Führung: - Warum heterogene Teams
leistungsfähiger sind – und wann sie sich ausbremsen können. - Wie
unterschiedliche Perspektiven zu besseren Entscheidungen und mehr
Innovationskraft führen. - Welche Kommunikationsstrukturen nötig
sind, um Vielfalt effektiv zu managen. - Wie man als Führungskraft
die richtige Balance zwischen Offenheit und Klarheit findet. Wie
Melanie durch Hills & Valleys gewachsen ist: Hills &
Valleys hat Melanie nicht nur geholfen, ihre eigene Rolle als
Führungskraft zu reflektieren, sondern auch den Mut zu entwickeln,
ihre Stimme klarer zu erheben. Sie berichtet, wie das Training ihr
geholfen hat, sich in diversen Teams souveräner zu bewegen und
Unterschiede als wertvolle Ressource zu nutzen. Wenn Du erfahren
willst, wie auch Du Vielfalt in Deinem Team gezielt einsetzt, ohne
die Führung aus der Hand zu geben, dann ist diese Folge genau das
Richtige für Dich! Mehr zum Hills & Valleys
Leadership-Training: https://www.hills-valleys.de