Wie die Bell Food Group Führung denkt

„Führung ist kein Selbstzweck – aber sie braucht ein Konzept.“ Wie
führt man 13.000 Mitarbeitende in einem stark wachsenden
Lebensmittelkonzern? Frank Wermter von der Bell Food Group und
Experte Stefan Bald sprechen über ein neues Führungskonzept, das
Leader, Veränderungsexperte und Organisator vereint. „Nur der eine
Ton macht noch nicht die Musik“ – Führung heißt, die richtigen
Rollen zur richtigen Zeit zu spielen. Mit Micro Learning, klarer
Haltung und einem offenen Blick für internationale Unterschiede
zeigt die Bell Food Group, wie moderne Führung heute funktioniert.