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Mitarbeiter im Digitalisierungsprozess mitnehmen

Mitarbeiter im Digitalisierungsprozess mitnehmen

von HR für HR vor 1 Jahr

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18:46

Alte Gewohnheiten ändern, erstmal Mehrarbeit und Bedenken über
das, was das Programm im Hintergrund tut: Bei der Einführung
einer neuen Software gibt es verschiedene Herausforderungen, vor
denen Personaler stehen. Lesley und Christian Ebbecke (HRlab)
sprechen in der neuen Folge „von HR für HR“ darüber, wie man
Mitarbeiter am besten in diesem Digitalisierungsprozess mitnehmen
kann, so dass sie die neue Software akzeptieren und dann auch
erfolgreich mit ihr arbeiten.

Fragen, die in dieser Episode beantwortet werden

Was beinhaltet ein Digitalisierungsprozess im Personalwesen,
gerade für produzierende Unternehmen und was sind die größten
Herausforderungen?

Wie reagieren Mitarbeiter in der Produktion typischerweise
auf den Digitalisierungsprozess? Gibt es Ängste oder Widerstände?

Ab welchem Punkt sollten Mitarbeiter in den
Digitalisierungsprozess mit einbezogen werden?

Wie können Unternehmen sicherstellen, dass Mitarbeiter mit
unterschiedlicher technischer Affinität gleichermaßen erfolgreich
im Digitalisierungsprozess integriert werden?

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Lesley Rudolph

Christian Ebbecke

Talentwunder

HRlab

Über Talentwunder

Talentwunder ist eine Sourcing-App, mit der Recruiter direkten
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Über HRlab

HRlab bietet eine integrierte, cloud-basierte HR-Lösung für alle
Herausforderungen der Personalarbeit: Personalmanagement,
Prozessautomatisierung, Zeitwirtschaft und Bewerbermanagement.
Dabei automatisiert HRlab Routineaufgaben und gibt Mitarbeitenden
eigenständigen Zugriff auf Ihre Daten. Jederzeit und von überall.
Damit die Personalabteilung wieder Zeit für die wirkliche
Personalarbeit hat.