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#30 - Kollektive Erschöpfung: Was Unternehmen und Mitarbeitende jetzt tun müssen mit Karin Lausch

#30 - Kollektive Erschöpfung: Was Unternehmen und Mitarbeitende jetzt tun müssen mit Karin Lausch

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Willkommen zu einer neuen Folge von Wellbeing
Wednesday!

Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser? Das scheint gerade die
Devise vieler Unternehmen und Führungskräfte zu sein. Doch dieser
Rückfall in Kontrolle, Mikromanagement und Misstrauen hat
schwerwiegende Folgen – für Motivation, mentale Gesundheit und
langfristige Produktivität.

In dieser Episode spreche ich mit Karin, Autorin und Coach, über
den aktuellen Vertrauensverlust und was wir tun können, um trotz
schwieriger Zeiten stabil, resilient und selbstbewusst zu
bleiben.

Was du aus dieser Folge mitnehmen kannst:

Wie du Vertrauen in dich selbst und andere stärkst

Warum Misstrauen und Kontrolle Unternehmen langfristig
schaden

Die drei größten Erschöpfungsfallen – und wie du sie
vermeidest

Warum Selbstvertrauen trainierbar ist (und wie du es trainierst!)

Reflexionsfrage aus der Episode: Was ist eine
Sache, die du heute tun kannst, um dir selbst oder anderen mehr
Vertrauen entgegenzubringen?

Links zur Episode:

Trust Me – Karins Buch über Vertrauen:
https://www.amazon.de/Vertrauen-Zukunft-Arbeit-Sachbuch-Wirtschaft/dp/3648172352

Mehr über Karin und ihre Arbeit: https://www.karinlausch.de

Und wer bin ich? Ich bin dein Host, Elvira Häusler.

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Weitere Infos zu mir auf Linkedin oder meiner Webseite.

Kritik, Fragen, Wünsche zum Podcast bitte gerne an elvira@ulab.me

Wenn dir die Folge gefallen hast, freuen sich mein Podcast und
ich über eine Bewertung, Abos usw. Nur so kann dieser kleine
feine Podcast wachsen. Dankeschön!

Ich danke dir, liebe:r Hörer:in, für deine Zeit und hoffe, du
konntest viel für dich und dein well-being mitnehmen.

Stop the glorification of busy,

Elvira

Copyrights sound: Alex MakeMusic

Hinweis: Das u:lab arbeitet präventiv, also an
Leistungsfähigkeit, Erholung und Selbstführung. Die Inhalte
dieses Podcasts ersetzen keine ärztliche Behandlung,
Psychotherapie oder psychologische Beratung.
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Worum geht es? Danach fragen wir noch nach dem Grund.

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