Wertschöpfung durch Wertschätzung / Im Gespräch mit Norbert Heckmann // ZZPODCAST #40

Zukunft ist für Norbert Heckmann, Sprecher der Geschäftsleitung bei
Würth Deutschland, die stetige Weiterentwicklung und das Mutigsein
im Wandel. In dieser Episode des Zukunftszeichen-Podcasts gibt er
spannende Einblicke in die Unternehmensgeschichte und die
Philosophie des weltweit agierenden Familienunternehmens Würth. Im
Gespräch mit Stefan Lingner erläutert Norbert Heckmann, wie wichtig
es ist, Tradition und Innovation zu vereinen und dabei stets die
Werte wie Kundenzentrierung, Teamarbeit und vor allem Wertschätzung
zu bewahren. Er teilt mit uns, wie eine Kultur der Wertschätzung
die Grundlage für langfristigen Erfolg schafft und wie diese
Haltung nicht nur die Mitarbeitermotivation stärkt, sondern auch
die Kundenbeziehungen fördert. Zudem gewährt er einen Blick auf die
Herausforderungen und Chancen, die der digitale Wandel für Würth
mit sich bringt. Wertschätzung als Unternehmensphilosophie und die
nachhaltige Ausrichtung – zwei zentrale Aspekte, die Norbert
Heckmann in seiner Rolle als Sprecher der Geschäftsführung von
Würth Deutschland prägen. In dieser Folge des
Zukunftszeichen-Podcasts gibt Norbert Heckmann tiefgreifende
Einblicke in die Werteorientierung des Unternehmens und die
essentielle Bedeutung von Wertschätzung für den langfristigen
Erfolg. Für Norbert Heckmann ist die menschliche Seite von Führung
und Unternehmenskultur der Schlüssel zu Wachstum und
Innovationskraft, insbesondere in einer Zeit, in der digitale
Transformation und Technologie zunehmend Einfluss auf alle Bereiche
haben. Dabei geht es ihm nicht nur um das bloße Zahlenwachstum,
sondern vielmehr um ein gesundes, nachhaltiges Wachstum, das tief
in den Werten des Unternehmens verwurzelt ist. Norbert Heckmann
erklärt, dass Wachstum für Würth als ein langfristiger Prozess zu
verstehen ist, der nur dann erfolgreich sein kann, wenn die
richtigen Prinzipien und Werte an der Basis stehen. Diese Werte
schaffen Vertrauen und eine starke Bindung zu den Mitarbeitenden,
was zu einer niedrigen Fluktuation führt und langfristig den Erfolg
des Unternehmens sichert. Ein zentraler Punkt, den Norbert Heckmann
im Gespräch hervorhebt, ist die Verantwortung von Unternehmen in
der heutigen Zeit des Wandels. Für ihn bedeutet verantwortungsvolle
Führung, sowohl den menschlichen Aspekt zu berücksichtigen als auch
die Herausforderungen der digitalen Welt anzunehmen. Norbert
Heckmann spricht darüber, wie wichtig es ist, dass Führungskräfte
nicht nur als Manager, sondern als Visionäre auftreten, die ihre
Teams durch Veränderungsprozesse steuern und dabei stets die
Unternehmenskultur wahren. Dabei geht es auch um eine Haltung, die
es den Mitarbeitenden ermöglicht, Verantwortung zu übernehmen und
gleichzeitig kreative Lösungen zu finden. Die digitale
Transformation ist ein weiterer Schwerpunkt im Gespräch. Norbert
Heckmann erklärt, dass für Würth die Nutzung von Technologie und
insbesondere Künstlicher Intelligenz nicht nur eine Frage der
Effizienzsteigerung ist, sondern auch der Schaffung neuer
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Norbert Heckmann betont
jedoch, dass Technologie nur dann ihren vollen Wert entfaltet, wenn
sie im Einklang mit der menschlichen Kreativität und Expertise
eingesetzt wird. Die Digitalisierung darf nie als Selbstzweck
verstanden werden, sondern muss immer im Kontext der
Unternehmensziele und der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
stehen. Kurzum: Der Podcast bietet einen spannenden und
authentischen Einblick in die Führungskultur von Würth Deutschland
und zeigt, wie Norbert Heckmann mit seinen Kolleg:innen das
Unternehmen durch die Herausforderungen der digitalen
Transformation und gleichzeitig mit einem starken Fokus auf Werte
und Wertschätzung erfolgreich in die Zukunft führt. Jetzt
reinhören!