#15 Equal-Pay-Day 2025: Warum Frauen immer noch jedes achte Jahr gratis arbeiten

Gleicher Job – weniger Gehalt? Diese Ungerechtigkeit gegenüber
Frauen ist auch 2025 nach wie vor bittere Realität, wie uns der
diesjährige Equal-Pay-Day zeigt. Er markiert den Tag, bis zu dem
Frauen im Vergleich zu Männern ohne Bezahlung arbeiten – und die
Statistik zeigt: Die Lohnlücke schließt sich nur langsam.


In dieser Folge erkläre ich, was hinter dem Gender-Pay-Gap
steckt, warum die verbreitete Vermutung, das Gehaltsgefälle läge
an der Teilzeitarbeit von Frauen, zu kurz greift, und wie
strukturelle Benachteiligungen sich auf den Konten von Frauen
auch heute noch niederschlagen. Du erfährst, warum Deutschland,
Österreich und die Schweiz in Sachen Lohngleichheit im
europäischen Vergleich schlecht abschneiden und welche Maßnahmen
wirklich helfen könnten, faire Gehälter für alle zu erreichen.


Außerdem gebe ich dir Einblicke in die Berechnungsmethoden hinter
den Zahlen, erkläre den Unterschied zwischen dem sogenannten
unbereinigten und dem bereinigten Gender-Pay-Gap und zeige auf,
warum Transparenz in Gehaltsfragen ein entscheidender Hebel für
Veränderung ist.


Diese Episode ist interessant für dich, wenn du verstehen
möchtest, warum Frauen immer noch schlechter bezahlt werden – und
wenn du erfahren möchtest, was du selbst tun kannst, um deine
finanzielle Wertschätzung einzufordern. Wie siehst du das mit der
Lohnungleichheit? Teile gerne deine Gedanken dazu!





In der Folge erwähnt:


Wie viel bin ich wert? Das einzige Buch, das Frauen dazu bringt,
über Nacht mehr Geld zu verdienen. 


Meine Bestsellerbücher


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