#037. Carole Robin - Mi Mejor Maestra de Stanford: Vulnerabilidad y Liderazgo

Dime qué piensas del episodio.


“Curiosidad es el concepto más importante en relaciones
interpersonales” - Carole Robin @carole.robin11


Estoy muy contento de traerte esta entrevista con quien
considero, sin duda alguna, la mejor maestra que tuve durante mi
maestría en Stanford y la que me enseñó las lecciones que mayor
impacto han tenido en mi vida y que hoy me comparte nuevamente.
Carole es una verdadera Crack en lo que hace.


Por más de 30 años Carole ha brindado capacitación ejecutiva,
desarrollo de liderazgo y formación de equipos ejecutivos a una
amplia gama de clientes empresariales, gubernamentales y sin
fines de lucro.


Ella es la ex profesora de liderazgo y directora del programa
Arbuckle Leadership Fellows, directora de la facultad de dinámica
interpersonal para ejecutivos de alto rendimiento y ganadora del
Premio de Enseñanza Distinguida del MBA en la escuela de negocios
de la Universidad de Stanford, donde impartió cursos sobre
dinámica interpersonal, influencia, liderazgo y entrenamiento
durante 17 años.


Carole ha sido profesora invitada en la Sloan School of Business
del MIT y es miembro del Instituto Nacional de Ciencias Aplicadas
del Comportamiento. Carole tiene un doctorado en sistemas humanos
y de organización y una maestría en desarrollo organizacional.
 


La conversación tarda unos minutitos en entrar en calor pero
Carole comparte unas joyas sobre cómo mejorar tu impacto como
líder utilizando el regalo de la retroalimentación y de la
conciencia interpersonal.


Qué puedes aprender hoy:


Qué son las dinámicas interpersonales

Cómo dar retroalimentación efectiva

Qué es "la red"



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Notas del episodio en:


https://cracks.la/carole



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