Snažím se lidi přistihnout, když dělají něco dobře. Neměli bychom zaměstnance jen peskovat, říká Senecký

„Tradiční přístup manažerů je vytýkat zaměstnancům chyby. Pak
sice přesně vědí, co nemají dělat, ale nevědí, co dělat mají.
Když člověka pochválíte, upevníte s ním vztah a zvýšíte
pravděpodobnost, že to udělá dobře i příště,” říká provozní
ředitel Mondi Kraft Paper Roman Senecký. „Se spoustou lidí v
provozu si tykám, protože se známe dvacet let. Je potřeba
zjistit, co lidi baví. Se zaměstnanci se bavím o tom, co je pro
ně důležité. Je na lídrovi chovat se k lidem s respektem.” 


Rozhovor jsme natáčeli v rámci odměny z crowdfundingové kampaně,
ve které DVTV podpořila školící a poradenská společnost Symphera.