42 - Kobieta menagerem sprzedaży B2B – motywacja do działania - rozmowa z gościem Katarzyną Janas

Jak wynika z badań Linkedin Top Trends of Women Sales
Professionals, 39% kobiet zajmuje stanowiska związane ze
sprzedażą. Raport pokazuje, że jest to mało popularna działka
wśród pań – w przeciwieństwie do np. administracji, w której
kobiety stanowią 74%. Nadzieją nie napawa również fakt, iż na
przestrzeni ostatniej dekady odsetek kobiet w sprzedaży wzrósł
bardzo symbolicznie ok. 3%, a zaledwie 21% stanowisk
dyrektorskich zajmują kobiety.


W dzisiejszym odcinku podstatu sprzedaży B2B w praktyce, będę
rozmawiała z Katarzyną Janas właścicielką firmy Reiss Motivation
Profile - o zastosowaniu  metody  RMP weryfikującej
wewnętrzną motywację człowieka do działania. 


Pani Kasia odpowie mi na takie pytania jak: 


Co motywują kobietę do pracy? 

Jakie cechy osobiste posiada kobieta menager?

Dlaczego kobiety nie wierzą w swoje możliwości? 

Co motywuję kobietę do awansu na wyższe stanowisko?

Jakie korzyści osiągnie firma zatrudniając kobietę managera w
sprzedaży?

Na polega badanie RMP? Czego można się dowiedzieć?



Więcej na temat badania dowiesz się z
https://www.linkedin.com/company/reiss-motivation-profile-polska--instytut-durkalskiego/


Skontaktuj się z Katarzyną Janas:
https://www.linkedin.com/in/katarzynajanasreiss/


Jaki ma być kolejny odcinek?