Responsable Learning & Development

Vers la formation :
https://openclassrooms.com/fr/paths/561-responsable-learning-development


Le monde de l'entreprise évolue à toute vitesse depuis quelques
années ; entre la révolution numérique qui bouscule les métiers,
l'avènement du télétravail, l'ère des indépendants ou encore des
"slasheurs", ces professionnels aux multiples casquettes... Il y
a de quoi donner le tournis aux représentants des RH, mais aussi
aux actifs !

Pour rester attractives et anticiper l'évolution des métiers en
miroir avec les besoins business, les entreprises font appel aux
Responsables learning & développement. Ils définissent et
pilotent la politique de développement des salariés en lien avec
les objectifs stratégiques, et ils créent aussi les plans ou les
programmes de formation sur mesure pour assurer la montée en
compétences de chacun.

Toujours en veille, respectueux du cadre réglementaire et
attentif aux coûts, ces professionnels sont des piliers au sein
d'une équipe RH. Et ce, car ils interviennent à la fois sur des
sujets de fidélisation des équipes en leur proposant des plans de
formation liés à leur évolution mais aussi car ils garantissent
aux entreprises de développer et conserver les compétences
nécessaires leur son activité en leur sein...
À quoi ressemble cette fonction au croisement entre le monde des
ressources humaines, celui de la formation et de la gestion de
projet ?

Nous en discutons avec Leila Hirèche, Learning & Development
manager au sein de e-voyageurs SNCF, Clément Papin, lui employé
chez Ernst & Young (EY) et Carla Murano, HR innovations
manager chez ManoMano.  


Conception et réalisation : Nora Leon. Modération : Marion
Armengod (Studio de production Make Some Noise). 


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