Head of Talent Acquisition - Louis Le Mouel (Bam.tech)

Aujourd'hui, nous rencontrons Louis Le Mouel, Head of Talent
Acquisition chez Bam.tech. 


En sortant d’école, Louis n’avait jamais envisagé de devenir
recruteur - il a d’ailleurs commencé par monter une boîte
pendant 2 ans et demi, puis a rejoint BAM en tant que business
developper. BAM est une agence, filiale du groupe M33 dont font
partie notamment Theodo et Sipios, de conseil digitale
spécialisée dans le développement de solutions mobiles pour ses
clients.

6 mois après son arrivée dans la boîte, il commence à toucher
un peu au job de Talent Acquisition Manager - pour lequel il
s’est découvert une vraie passion, alors qu’il ne s’y destinait
absolument pas au début.

Il y a tellement d’idées reçues derrière ce job, qui est
pourtant hyper stratégique et passionnant : on se devait de les
lever, et Louis était le meilleur invité pour nous en
parler.

Pourquoi ? Tout simplement parce qu’on a rarement vu une boîte
aussi innovante en termes de process RH que BAM !


Cet episode est absolument passionnant pour découvrir
l’importance du recrutement, la découverte de ce métier que Louis
n’envisageait pas du tout et qui est en fait une véritable
passion et la mentalité de BAM, des plus innovantes en terme de
process et cadre. BAM met un point d’honneur à faire de son
recrutement une véritable expérience pour ses candidats !


Pour contacter Louis pour le remercier ou en savoir plus sur
Bam.tech, c'est ici :
https://www.linkedin.com/in/louislemouel/ 


 RDV sur insta :
https://www.instagram.com/vocation.co  


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