Kein Meeting ohne Spaß am Ende: Interview mit Alex van Geldrop von Oost NL

Kein Meeting ohne Spaß am Ende: Interview mit Alex van Geldrop von Oost NL

80 Prozent der Jobs können von 80 Prozent der Leute gemacht werden. Das gilt auch in den Niederlanden. Laut Alex van Geldrop sollten Jobsucher einen offenen Geist, Flexibilität und die Disziplin, sich selbst weiter zu entwickeln, mitbringen.
37 Minuten
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Beschreibung

vor 4 Jahren
Als Einstieg wollte ich Alex van Geldrop fragen, wie er an seinen
Job als "Project Manager Tech" bei Oost NL gekommen ist und wie er
seinen Job so findet. Das mit dem Fragen hat auch geklappt,
allerdings ist viel mehr als nur ein "Einstieg" daraus geworden.
Sorry, aber die Antworten waren einfach zu interessant. ;-) Von dem
33-jährigen Niederländer können wir lernen, wie man geschickt an
einen guten Job kommt. Außerdem gibt Alex einen Ausblick, wohin in
der EU die Reise gehen könnte, was internationales und
grenzüberschreitendes Arbeiten betrifft. Gerade in der aktuellen
Situation, fand ich seine Einschätzung beruhigend und motivierend.
Und als ob das nicht schon genug wäre, packt Alex van Geldrop in
Sachen Motivation noch eine Schippe drauf, als wir über die
Fähigkeiten und Voraussetzungen sprechen, die Jobsucher in den
Niederlanden mitbringen sollten. Ganz ehrlich: Ich beschäftige mich
ja nun schon sehr viele Jahre mit Einstellungskriterien und ich
hätte es nicht besser sagen können. Falls Du gerne was zum Lachen
haben möchtest, dann kommst Du in dieser Episode bei den Themen
"Kulturelle Unterschiede" und "Vorurteile über Deutsche" auf Deine
Kosten. Es ist aber auch echt verflixt, wenn ein Deutscher sich wie
ein Deutscher verhalten soll. Muss das denn unbedingt sein? ;-)

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