#20 部下育成に必須の職務充実と職務拡大の考え方

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部下のスキルアップを支援する上司として、


職務拡充（職務の幅を広げる）

職務充実（職務の専門性を掘り下げる）



2つの視点は欠かせません。


このテレワーク時代だからこそ、上司である私たちは


意識をして部下育成を進めましょう。