#36 シェアードビジョンを作ろう

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マネジャーに期待される役割に


「目的地を示し、そこに至る道筋を明らかにする」


というものがあります。


特に、昨今は在宅勤務が浸透しつつあり、


あうんの呼吸や忖度は全く通じなくなりつつあります。


マネジャーが率先して、役割を担わなければ


組織力強化は困難です。


今回は組織力強化のツールとして「シェアードビジョン」を紹介します。