#38 絶対評価と相対評価～人事評価の２つの視点

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人事評価は組織運営をするために必須のツールです。


これをうまく使えるかどうかが、マネジャーのスキルアップに関係します。


メンバーを動機付け、成長につなげるためには絶対評価の


考え方を理解し、うまく使うことが求められます。


今回は、


人事評価とは

人事評価の目的は？

絶対評価と相対評価



について紹介します。