#50 部下育成の要諦～最初にマネジャーが意識すべきこと

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遺伝と環境、人の資質に影響を与えるのは、


最新の研究では５０：５０だそうです。


すなわち、どちらも重要です。農業で言うと、種（遺伝）と土（環境）の関係です。


私たちが影響を及ぼすことができるのは、環境（職場環境＜ハード＞、職場風土＜ソフト＞、仕事のアサイン）のみです。


過去の経験や生まれ育った環境が違うので、人は一人一人違って当たり前です。


人はコントロールできません。それぞれの人にあった成長環境を整えてあげることが重要です。


個別育成マネジメントを意識しましょう。


成長に合わせた育成スタイルを取る観察・質問、助言・叱咤激励

人材育成マネジメントサイクル（目標設定進捗管理評価・改善）を意識して回す成果再現性に着目



山本五十六の格言


やって見せ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かず


部下育成のスキルはマネジャーに必須のスキルであり、意識して強化する必要があります。