#57 改めて組織で働くことの意義を考える

YouTube


https://www.youtube.com/channel/UCKHyprD29YKnHGbdDJQjv3A/





note


https://note.com/mickyk





会社ホームページ


https://www.kimotogk.com/





気楽なpodcasting


https://radiotalk.jp/program/52277





---


1. そもそも働くとは何か？


・傍を楽にする周囲に付加価値を提供する、その対価としてお金をもらう（お金をもらう＝働くではない）


・利他の精神が重要（組織でもフリーランスでも変わらない）


2. 組織は何のためにあるのか？


・一人ではできないことを成し遂げるため


・一致団結役割分担１＋１＞２。


・ところが、組織になると手を抜く人がいるマネジャーは全員がやる気になるように仕向けなければならない（ビジョン、目標、役割分担、スケジュール）オーナーシップ


3. 部署の付加価値、私の付加価値は何でしょうか？


・常に自問自答することが大切


・テレワークだろうが何だろうが価値提供ができなければ、対価はもらえない


・モチベーションはマンネリ化で下がる（限界効用逓減の法則）